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buenos días a todos, podría alguien decirme que norma colombiana e internacional aplica para designar el factor K en el indice de frecuencia,
es decir:
IF=(# de Accidentes incapacitantes /#HH trabajadas)* Factor K.
Este factor lo he visto en diferentes valores: 200000, 240000 y 1000000.agradezco me puedan colaborar.
Buen dia
Este factor K es un numero que podemos tomar como base para los indices de impacto (frecuencia – severidad ILI) con los cuales trabajamos en la accidentalidad laboral.
En colombia se esta usando el numero 240.000 que relaciona 50 semanas promedios laboradas en el año multiplicada por 100 trabajadores (promedio) y esto se multiplica por 8 horas diarias de trabajo.
Otras empresas trabajan con 220.000 o 200.000, anteriormente utilizamos el valor de 1.000.000 horas hombres laboradas.
Atentamente
Gustavo Herrera Bobb
Este factor se diseño para medir la efectividad de las medidas de prevencion y salio de Detroit (USA)y se calcula multiplicando 500 hombres que tenia la mayoria de las empresas, por 50 semanas que se trabajaban cada año y esa cantidad por 40 horas de trabajo cada semana. Te da 1000.000 horas-hombres por año. El Indice te dira lo que sucedera cuando trabajes un millon de horas-hombre si las condiciones no son mejoradas. Hoy estos valores no son comunes y el Indice pierde aplicacion. Por eso la Union Europea, creo, tomo 200,000 HH /AÑO y otros paises y corporaciones han desechado el millon por no ser de aplicacion para estimar escenarios cercanos.
Cuando se exprese el indice, debe mostrarse con sus unidades de calculo para que se entienda el mensaje que se desea dar y pueda compararse con otros lapsos,empresas y corporaciones.-gracia por la respuesta, pero me gusataria saber la norma que lo estipula. Es decir OSHAS, ANSI u otra.
Hola!!
En colombia se tiene la Guía Técnica Colombiana GTC 3701. GUÍA PARA LA CLASIFICACIÓN, REGISTRO Y ESTADÍSTICA
DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES.La Constante K se calcula en colombia de la siguiente forma:
Constante “K” = 100 personas x 50 semanas (año) x 48 horas de trabajo (semanal); de donde:
– K = 240.000 AÑO
– K = 120.000 SEMESTRE (La “K” anual la divides entre 2 semestres)
– K = 20.000 MES (La “K” anual la divides entre 12 meses)Nota: Se trabajan 50 semanas porque te dan 2 semanas de vacaciones al año.
En el siguiente link puedes consulta la guiá.
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