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El caso es el siguiente. Encofrador de 33 añños con dermatitis.Fue a la mutua y de allí lo desviaron al médico de cabecera porque no era una enfermedad profesional.Llamamos a la mutua para prfeguntar si no podía ser dermatitis provocada por el cromo hexavalente y nos dijeron que en un hombre tan joven no se puede manisfestar (lleva en el sector 12 años).
Os parece adecuada la respuesta?
GraciasEn fín creo que la misma pregunta responde claramente el caso.
Si después de 12 años trabjando con cemento, o por lo menos estando en contacto con él…….
Lo de siempre, la mutua no quiere pagar y punto.
Te paso un Link donde hablan un poco sobre estos casos.
Espero haberte ayudado aunque sea un poco.Entra o regístrate para ver los enlaces muchas gracias.a ver si conseguimos algo.de momento vamos a intentar q el médico de cabecera lo derive a la mutua. a ver que pasa.
gracias de nuevo.Hola, la OSHA (Occupational Safety and Health Administration) en U.S.A.dice en una parte de un informe que dá sobre el CROMO HEXAVALENTE:
El Cromo Hexavalente es Cancerígeno, es corrosivo, causa ulceración crónica y perforación de las fosas nasales. Causa ulceraciones en la piel,Hipersensibilidad en la piel y reacciones alérgicas muy fuertes en la piel independientes de la concentración del Cromo.Saludos Marcomil gracias marco
la mutua dice que sí es dermatitis pero que porque sabemos que es del cemento. yo lo tengo claro.ahora toca pelearnos con ella.No me parece adecuado en absoluto. Lo que se debe hacer es un estudio de este señor, con pruebas epicutáneas incluidas y cuando se tengan los resultados hablar y opinar.
De todas formas el médico de atención primaria le puede dar la baja, el trabajador solicitar una aclaración de contingencia y en el tiempo en el que tardan en resolver, si es enf. profesional al no estar en contacto con el cromo, mejorará y ahí tenemos una clara prueba de que era laboral.
Eso sí, no entiendo que si la Empresa se ha manifestado considerando que es laboral la mutua diga que no, ya que esto no tiene sentido. Quien reconoce si una contingencia es común o profesional es la EMPRESA y no la mutua.la prueba la tenemos sin necesidad de la baja puesto que en vacaciones mejora notablemente.de todas maneras, la EMpresa como tal aún no se ha manifestado.quiero decir, la dirección dice que lo que diga la mutua a misa.otra cosa es lo que diga yo como prevencionista.no voy a conseguir de la empresa un reconocimiento si no lo dice el médico de la mutua.
muchas gracias a todos.
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