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corduba.
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Llevo una empresa en la cual los trabajadores se niegan a dar la formación y el empresario que es un cretino los apoya y pasa de todo lo que se le dice, a todo esto se niega a firmarme ningún documento que manifieste su voluntad.
Por tanto a efectos legales quedo como que yo, técnico de SPA, no paso a dar formación…
Que le hago a esta persona, porque se me agotan las ideas y la paciencia con él…Gracias.
Manda Fax al empresario anunciando tu presencia para dar la formación, recoge el ok.
Si no aparece nadie lo haces constar, evidentemente si nadie va nadie habrá de firmar más que tú.
Hay gente borrega…Le he enviado un fax que es una joya, si en 2 semanas no me contesta le enviaré el burofax, y lo que dice de locos a contar los billetes, aunque ciertamente y para que engañarnos esos billetes no los tocaré…
Gracias.
Existe de todo en la viña del Señor. Hay que agotar todas las instancias:
Si no firman que estuvistes allí, fijate si puedes hacer constar a la persona de Vigilancia que al menos estuvistes y cual fue tu intención. Si esto no es posible y requieres de un registro certero, que te tomen una fotografía en el lugar con fecha del día.
Y si ya tu paciencia está agotada y para no quedar en el medio de alguna complicación legal, denuncia a la empresa al Organismo de control correspondiente.William, no te compliques.
Burrofax a la atención de esa vacaburra que se hace llamar “empresario” indicando que la formación es obligatoria por ley…. etc… y que el SPA está a la espera de que se designen fechas para hacerla.
Saludos
El paso que no das, también deja huella. No se puede abandonar un lugar hasta que se ha llegado al mismo.
www.prevencionista-por-vocacion.blogspot.com
https://www.facebook.com/Aitor-Jaen-Psicologia-y-bienestar-321946794513970/Según la inspección el FAX normal es suficiente en estos casos.
Debemos de acostumbrarnos a que los SPA´s no somos la madre de la empresa. ¿Que no quieren hacer la formación?¿el empresario se niega? Pues no te calientes la cabeza! problema del EMPRESARIO Jack Sparrow. S.A.Artículo 19. Formación de los trabajadores.
1.
En cumplimiento del deber de protección, EL EMPRESARIO deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva, tanto en el momento de su contratación, cualquiera que sea la modalidad o duración de ésta, como cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo.
La formación deberá estar centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador, adaptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos y repetirse periódicamente, si fuera necesario.
2.La formación a que se refiere el apartado anterior deberá impartirse, siempre que sea posible, dentro de la jornada de trabajo o, en su defecto, en otras horas pero con el descuento en aquélla del tiempo invertido en la misma. La formación se podrá impartir por la empresa mediante medios propios o concertándola con servicios ajenos, y su coste no recaerá en ningún caso sobre los trabajadores.
Una pregunta William, ¿se niegan a tener un servicio de prevecion propio o esterno?.
Rescinde el contrato. Te puede llevar a problemas ante una inspección, porque todos se lavarán las manos. Amenaza al empresario con que rescindes contrato y, el que quiera el marrón, todo para él. Me parece arriesgado seguir llevando la prevención en una empresa en la que nadie firma nada. ¿Cómo vas a justificar luego todos los intentos de realizar tu trabajo? ¿Qué pasaría ante una visita de la Inspección a tu SPA si te pide los papeles de ésta empresa?
Y diigo yo.
Si tú eres simplemente un técnico de prevención en un SPA, ¿no hay nadie en tu empresa que sea tu jefe y a quien le correspondería realmente enviarle el fax o lo que sea a ese empresario?
Hola, en nuestra experiencia esto era típico del día a día, negativa a formación, a comunicar accidentes, a todo. Eso que somos un SPPMancomunado de una Administración Pública. El problema era con las Sociedades Anonimas pertenecientes al 100% a la Administración Pública Local, que se negaban a firmar nada. Como te señala Batalleta, fax; nosotros además enviamos correo electrónicos, con acuse de entrega y lectura (en nuestro sistema, la lectura se la pueden saltar, la entrega no), adjuntados al expediente que abrimos con la actividad a realizar, y nuestras trabajo esta planificado y puesto a disposición. La IT nos lo da por valido.
Tienen contratado SPA. Las razones supongo que comodidad, tampoco suelo preguntarles por los motivos.
Yo hablaría con el comercial que lleve esa empresa, y le comentaría la situación. Una empresa que no tenga la formación por voluntad propia no os va a dar mas que problemas, y no merece la pena llevarla. Creo que estan forzando la situación para que se acredite la formación sin tener que hacerla. Hay SPA que lo admiten y otros que no lo admiten. Yo personalmente no pasaría por el aro. Un saludo y mucha suerte.
Como esa nosotros tenemos unas cuantas. Si quieren pagar por algo que no utilizan, miel sobre hojuelas.
Un SPA ofrece unos servicios que las empresas son libres de utilizar. Si no lo hacen o no quieren hacerlo, la ley les exige responsabilidades a la empresa, no al SPA.
De todas maneras, si te quieres segurar, un fax informativo y asunto terminado.
Manda una fax o una carta certificada con acuse de recibo convocandolos al curso en la fecha y hora que a ti te parezca, cuando tengas el acuse en tu mano de que lo recibieron, los llamas y les vuelves a recordar la cita. Si no te dicen nada te presentas en la empresa ese dia y hora, que no lo quieren dar llevas un acta de visita y vas a lde la oficina y que te ponga el sello, no hace falta que te firmen, te llevas una copia y dejas otra para la empresa.
Y si no como dijo alguien antes, que tu emrpesa rescindan por no poder llevar a cabo tu trabajo, si no quieren rescicndir, correos co nacuse de recibo a tu supervisor contando lo que pasa y guardandolos como oro en paño -
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