Respuestas de foro creadas
-
Entradas
-
hola y feliz año 2007. Yo pediría informes neurologicos actuales con dco y evolucion actual de la enfermedad(bien aportados por su neuro o si no los aporta por el especialista del servicio de prevencion en neuro), si la exploración es como cuentas , las tareas a realizar no son compatibles con su enfermedad y apoyandote en el informe actual puedes quedarte tranquilo, pero yo me apoyaria como te cuento en un informe actual del neuro. un saludo.
bueno, como la pregunta la realicé hace 2 meses,os comento como solucioné el tema…la persona que realiza todo el programa de deteccion de contactos y enfermedad tbc en leon
(donde trabajo) está en un hospital concertado con la junta de castilla y leon, pues bien,hable con ély me comentó que si existe riesgo laboral(educadores sociales,monitores…) y el protocolo lo especificaba los remitiese a este hospital voluntariamente y ellos se encargaban del mantoux, de la rx torax y del tto si fuese preciso , todo documentado,,,,,,,,,se lo ofreci a los trabajadores y les indique que me enviasen resultados, a fecha de hoy no ha ido nadie(eran 6) pero piensan ir en vacaciones de navidad. así que en resumen un servicio experto en el tema me solucionó el problema de todo el proceso…….espero que por vuestras ciudades tengais esta misma facilidad.
un saludo vicky.hola,soy residente de 3º año de medicina del trabajo, y a mi también me han propuesto firmar recos que otros médicos de familia que están en móviles han realizado por las empresas que ya tienen protocolos evaluados por mí,,,y me he negado,,,,,,,,,asesórate bien riggs porque además de tener en cuenta la especialidad, no se tu ,pero yo no dormiria tranquilo,,,,si hay algun accidente o enf profesional el juez o el inspector te va a llamar para corroborar o examinar la aptitud laboral que es lo que estás firmando de alguien a quien ni siquiera has visto, si ya tenemos bastante con los que vemos diariamente …..y teniendo duda de hacerlo te aconsejo que expliques a tu director claramente tu criterio,,,,,,,,yo lo hice y no tuve más problema que reunirme y decir que los haria yo o que buscase otra solucion pero no mi firma.,,,,un saludo……….
estoy de acuerdo con MClin, cumple criterios justos de DGT para grupo 1 de conduccion…yo tengo un caso que no los cumple y conduce gondola grupo 2,lo mand´´e a oftalmologo para asegurarme que esa vision no era recuperable y le cambié de puesto de trabajo, el trabajador ha solicitado
ViCky, residente 3º año medicina del trabajo.hola a todos….de momento he pedido consulta oftalmológica para confirmar que la visión del ojo no se puede recuperar………..si se confirma visión monocular la responsabilidad de que siga con carnet grupo 2 es de la DGT, pero poner una aptitud para su puesto de conductor de góndola me resulta incongruente??(no se si es la palabra correcta), además no podría pedir un cambio de puesto ? o una incapacidad para su puesto?,Aunque ya sé que no es mi función quitar o dar carnet conducir y que parece algo legal más que laboral……….si me podeis ayudar os lo agradezco ……………un saludo desde León.
en principio mirar evaluación de riesgos con higienista para ver tipo soldadura(MIG, TIG,ELECTRICA…) VER niveles ambientales, sistemas de aspirado que tienen y luego evaluar al trabajador con auscultacion , espiro,analítica si se detecta algo patológico valorar RX.(sobre todo en trabajadores especialmente senibles..)un saludo.
YO TAMBIEN TRABAJO EN UNA MUTUA, Y EL RECONOCIMIENTO INICIAL LO HICE EN UN UBS DISTINTA A LA MIA PERO DE LA MISMA MUTUA, SIN EMBARGO ESTAMOS HACIENDO RECOS A TECNICOS DE SERVICIOS DE PREVENCIONES AJENOS QUETIENEN MEDICO PROPIO Y ALGO HABIA OIDO, PERO NO SE SI EXISTE ALGUN REGLAMENTO O NORMA QUE LO DETERMINE.
UN SALUDO. VICKY
En principio determinar año de dco y desde cuando no tiene crisis (con o sin tto ver si está asintomático y estable), si todo está estable no le limitaría…..de no ser así valorar lo que en su trabajo le puede desencadenar una crisis(calor,,,estress,,) y aconsejar ,pero siempre con seguimiento neurológico no encuentro problema para su trabajo en cocina .UN saludo.
Se trata de una arritmia cardíaca que ocurre de forma paroxística, precisa estudios cardiológicos(como ecocardio., ver focos ectópicos que estimulen la taquicardia….) y valoración por el servicio de cardio…..en ocasiones se pone tto farmacológico ,con los informes de cardio y viendo la causa de la taquicardia decidirias si tiene alguna limitación para su trabajo(esfuerzos,,,etc,,,)
Un saludo
Además de todo la información que te dicen mis compañeros , el último libro que ha salido hace 2meses de Medicina del Trabajo(1000 páginas) es EL TRATADO DE MEDICINA DEL TRABAJO DE FERNANDO GIL HERNANDEZ(ESCUELA DE GRANADA) MASSON. Y DEDICA TODO UN CAPITULO A LAS FUNCIONES EN MEDICINA DEL TRABAJO ….. un saludo Vicky
