Respuestas de foro creadas

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  • en respuesta a: hundimiento de terreno #242681 Agradecimientos: 0
    Vguerra
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    junio 2004


    El hundimiento de 8 m. ¿son verticales?, si es así, lo encuentro gravísimo ¿de que altura es el desmonte?, ¿cual es el área de este desmonte?¿ de que material está compuesto el desmonte?, ¿tiene muros soportantes en todo su perímetro o solo en algunos?, ¿está en el curso de una quebrada?, ¿las vías de tránsito a que distancia pasan?, ¿existen colectores de aguas lluvias en las cercanías? si gustas me respondes estas preguntas y te puedo orientar más específicamente.

    Vguerra
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    junio 2004


    Para trabajar en Europa, los Titulos que posees, la responsabilidad Civil y Criminal a que estás expuesto, sin dejar de mencionar la responsabilidad moral, el sueldo que cobras es bajo; concuerdo con un Colega que te propuso 2.104 Euros/mes mínimo. Es probable que otras personas cobren menos pero, debemos tener visión de futuro y valorizar nuestra profesión, no solo en el ámbito de la gestión, sinó tambien en el ámbito salarial. No olvidemos que nuestra principal misión es RESGUARDAR LA VIDA E INTEGRIDAD FISICA DE LOS TRABAJADORES y los bienes de la Empresa, ya que sin empresa no hay trabajadores.

    en respuesta a: Andamios #242034 Agradecimientos: 0
    Vguerra
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    junio 2004


    Creo que ya los colegas te han entregado la información; no obstante te recomiendo que tal equipamiento debe cumplir con las normas de seguridad que evite accidente; si en tu opinión no lo cumple por no tener escalas de acceso a sus partes superiores, no debe interesarte el color para suspender su uso. Aunque sí soy partidario que estos deben estandarizarse.

    en respuesta a: VIOLENCIA EN EL LUGAR DE TRABAJO. #241540 Agradecimientos: 0
    Vguerra
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    junio 2004


    Asumo que te refieres a agresiones que puedan sufrir los trabajadores por parte de agentes externos a su trabajo (personas o animales) y no entre ellos, ya que si este último fuera el caso, dejas claramente establecidas las sanciones en el Reglamento de la Empresa y le entregas un ejemplar a cada trabajador. Si la situación es con agentes externos, lo mejor que puedes hacer (y lo más responsable) es hacer un análisis de riesgos valorizado de los puestos de trabajo; con estas variables podrás realizar un efectivo plan de prevención acorde a la realidad de la empresa que asesoras y a su área de influencia.

    Vguerra
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    junio 2004


    Para lograr lo que te preocupa, dependerá en un alto porcentaje de tu gestión (entendiendola como tu incidencia sobre los procedimientos o procesos), al hacerte cargo deberías haber efectuado un análisis de la situación actual, un diagnóstico para determinar las áreas a mejorar, un análisis de riesgos y medición de magnitudes para determinar las acciones e inversiones en Prevención y una auditoría para verificar el cumplimiento de las medidas propuestas, todo ello mediante el respectivo programa y cronograma de trabajo, en lo posible valorado, determinando con claridad la responsabilidad de los diferentes ejecutivos de la Empresa, con la asesoría profesional respectiva sobre el cumplimiento e inculpmimiento de la normativa legal. Podrás contar con el interés de tus clientes. En sintesis, capacitate respecto a las normas de calidad, en especial las ISO 9000.

    en respuesta a: coordinacion #241560 Agradecimientos: 0
    Vguerra
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    junio 2004


    Pienso que no debería ser un impedimento, por el contrario. ¿porque tu duda?.

    en respuesta a: RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL DE UN TÉCNICO…. #241638 Agradecimientos: 0
    Vguerra
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    junio 2004


    Efectivamente es una profesión muy bonita, con mucho impacto social y lo que vosotros teneis de respaldo es la legislación y la fiscalización, por lo que si de verdad te gusta esta profesión, solo tienes que ejercerla con responsabilidad y dejando constancia de ello por escrito, ya que las palabras se las lleva el viento y, en el momento de fijar las responsabilidades hay un refran que dice “Siempre, otros tienen la culpa”. Suerte.

    en respuesta a: Color extintores #241605 Agradecimientos: 0
    Vguerra
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    junio 2004


    El color rojo está asociado a la emergencia y aceptado mundialmente; la normativa la puedes buscar en la página de normas. Respecto a un fondo rojo te recuerdo que este color es asociado con emergencia o riesgos a nivel internacional, por lo que deberías pensar en la factibilidad de reemplazar dicho color; si aún así, consideras que es pertinente, crea un rectángulo blanco en el centro del cual instalarás en extintor y obviamente letras blancas, para que se destaque y resalte el extintor.

    en respuesta a: COMITÉ DE SEG. Y SALUD #241596 Agradecimientos: 0
    Vguerra
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    junio 2004


    Se denomina Comité paritario porque involucra a ambas partes; por un lado los representantes de los trabajadores, que canalizan las inquietudes de sus representados y los representantes del empleador; el ideal es que uno de ellos sea o el Empresario o uno de sus altos ejecutivos, a objeto que las desiciones tomadas por el Comité puedan ser resueltas a la brevedad si en ella se encuentran prwesentes los ejecutivos que tienen poder de desición.

    en respuesta a: ¿Promotor o Contratista Principal? #241587 Agradecimientos: 0
    Vguerra
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    junio 2004


    Si entendemos como promotor al mandante y al contratista como tal, considera que es de ambos la responsabilidad; directamente del contratista que es quien ejecutará la obra y por ende debe proteger de los riesgos a personas externas y resguardar su perímetro de trabajo, como tambien de otorgar las condiciones sanitarias básicas a su personal. El promotor tiene responsabilidad solidaria; no puede desligarse de su propia responsabilidad.

    en respuesta a: Accidente por caida a distinto nivel #242082 Agradecimientos: 0
    Vguerra
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    junio 2004


    Por los escasos antecedentes que aportas, debo asumir algunas cosas; la Empresa X es mandante y la Empresa Y es contratista de la X. Bajo estas circunstancias la responsabilidad directa es de la Empresa Y por no mantener en su lugar los elementos de seguridad y/o de advertencia pero, subsidiariamente tambien es responsable la Empresa X que es la mandante, ya que debió haber indicado en el contrato las clausulas relativas a Prevención de Riesgos y la fiscalización respectiva de que esta se cumpliera, independiente de la exigencia a la Empresa Y de contar con un Ingeniero ern Prevención de Riesgos contratado o como asesor, dependiendo de la obra y el tiempo de duración.

    en respuesta a: Investigación de Accidente: ¿In itinere o no? #242135 Agradecimientos: 0
    Vguerra
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    junio 2004


    Por lo que manifiestas no es un accidente de Trayecto que es cuando el trabajador se lesiona en el trayecto directo de su casa al lugar de trabajo y viceversa. Para certificar la efectividad de este siniestro, debe respaldarse por testigos o en su defecto por el correspondiente parte o denuncia policial.

    Vguerra
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    junio 2004


    No conozco un software comercial del interés; sin embargo tengo un colega que realiza simuladores matemáticos para otros propósitos y que, llegado el caso podría desarrollar modelos específicos. En todo caso, si alguien sabe de algún software con las características descritas, también me interesa, siempre y cuando tenga un demo o demostrativo.

    en respuesta a: Evaluacion Riesgos construccion #243649 Agradecimientos: 0
    Vguerra
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    junio 2004


    Colega, creo que lo que corresponde es que tú realices y desarrolles tu lista de taréa, la que dependerá del proyecto inmobiliario a construir; No hay nada más gratificante que participar en un proyecto a nivel de diseño, pues ahí no solo te preocuparas de los riesgos de la construcción, sinó tambien de las medidas de prevención a considerar en el diseño, para cuando el proyecto esté en funcionamiento.

    en respuesta a: Rehabilitación de una fachada #243677 Agradecimientos: 0
    Vguerra
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    junio 2004


    Informate de la normativa Municipal para estos efectos, luego conversa con el constructor para que te indique en detalle, las partidas y la carta gantt del proyecto; con estos antecedentes podrás realizar un análisis de riesgos y determinar las medidas de prevención que deben tomar, de acuerdo al diagnóstico. Desbes considerar las variables externas que te pueden obligar a modificar el horario de trabajo, etc..

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