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Los trabajadores de ETT no cuentan para determinar el numero de Delegados de prevencion, ya que la Ley estipula un numero de Delegados de acuerdo a trabajadores fijos en plantilla o con contratos de Duracion determinada pero de la misma empresa, si hay fructaciones en los trabajadores de ETT los delegados de Prevencion tambien fluctuarian con la consiguiente confusion a la hora de saber cuantos Delegados de Prevencion hay, y a la funcionalidad del Comite de Seguridad y Salud. Estos trabjadores aunque nos pese depende de otra empresa y esa Empresa de Trabajo Temporal tiene que organizarse a ese nivel. En el articulo 28 de la L.P.R.L. habla de las obligaciones en materia de seguridad tanto de la empresa de trabajo temporal como de la empresa usuaria de esos trabajadores y corresponde a la representacion de los trabajadores velar por esas condiciones que se especifican en ese articulo. En el articulo 35 apartado 2 de la L.P.R.L. los Delegados de Prevencion seran elegidos entre los representantes del personal (Comite de Empresa) o por otra forma segun el Convenio de esa empresa. Como ves los trabajadores de ETT no cuentan para elegir a los representantes de los trabajadores de la empresa en la que trabajan salvo en la propia ETT, es una pena, pero es asi. De todas maneras eso no es obice para que se les protega como a cualquier trabajador de la empresa tanto de su salud como de sus condiciones laborales.

Depende, las Lineas de Vida son sistemas de proteccion en lasel trasbajador se tiene que poner otros elementos o E.P.I.s para sujetarse a esa Linea de Vida. Proteccion Colectiva es cuando se protege a varios trabajadores de un riesgo existente. Si la Lines de Vida es utilizada habitualmente por varios trabjaodres para que les protega de una caida de altura se podia considera proteccion colectiva pero en este caso se llamaria SISTEMA DE PROTECCION