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En mi Empresa, empezamos a hacerlo también asi, pero al final se perdian, nadie los controlaba asi que al final dimos uno a cada uno del Equipo de Mantenimiento, con registro firmado, de su entrega y se les formo en su manejo y conservación asi como revisiones. Desde entonces, hay muchos menos problemas.
Suerte!Si, gracias, por supuesto. La cuestión es que en el trabajo tengo “capado” youtube, pero me envio los enlaces al correo de casa y asi esta tarde puedo echar un vistazo…
Veo que no es fácil, estoy venga a buscar pero no encuentro nada, ¿y alguno que no sean accidentes pero hable de los riesgos de su manipulación??
A ver si hay suerte..gracias
Si perdonad, no lo he aclarado bien, es que se les da la posibilidad de hacerlo dentro de horario laboral o fuera de horario, en cuyo caso si se les compensa las horas.
Muchas gracias a todos por vuestras respuetas. Me ha quedado muy claro y asi lo comunicare a mis responsables. El curso es en horario laboral, con compensacion de horas, por supuesto, pero aun asi siempre hay alguno que se niega.
Muchas gracias Cap. Morgan. Es que hemos consultado con nuestra asesoria juridica y nos dice que si la formación esta contemplada en nuestra Planificación de Riesgos, éstos no se pueden negar…yo también lo entendia a si, pero preferia contar con vuestra opinión.
Estoy hablando de la baja laboral que gestiona la Mutua y en la que decide el INSS, y quizás 2 semanas no tarden pero si que son dias.
No pensaba yo que este asunto iba a dar tanto que hablar!. De verdad os agradezco mucho todas y cada una de vuestras aclaraciones y puntos de vista. Esa formacion se dará con un tecnico del SPP(yo) y personal intermedio, que además tienen todos la formacion básica de PRL y estan nombrados y desarrollan funciones como recurso preventivos.
Muchas gracias a todos por vuestras aclaraciones. Ya he hablado con la contrata para que una vez que les pasemos los manuales, ellos impartan esa formación a su personal y nos remitan registro firmado por cada uno de ellos.
Oskar, nosotros no seriamos el empresario principal, ya que que se trata de servicios que la empresa concurrente nos presta y que son diferentes a nuestra propia actividad, es decir que seriamso empresarios titulares, entiendo yo, de acuerdo con el R.D. 171/2004.
Si partimos de esto, y no me he equivocado, de acuerdo con los articulos 8 y 9 de este R.D., el empresario titular informa de los riesgos a las empresas concurrentes y ellos comunican a sus trabajadores las instrucciones recibidas por el empresario titular(manual de maquinas y riesgos), ¿estoy equivocada?
Yo tambien lo suponia, pero es que la subcontrata nos pide los manuales de las maquinas y la formacion dada a sus trabajadores y la autorizacion de uso de esos equipos. ¿Lo tendrian que hacer ellos, no?
Muchas Gracias por vuestras respuestas. Creo que este es un tema laboral más que de prevención, por ello he pasado la consulta a nuestra asesoria juridica, para que mire el Covenio, ya que no estamos en el sector de la construcción.
