Hola, Primero debes chequear si la legislacion vigente al respecto en tu pais , avala tu inquietud , y en segundo lugar debes chequear el contrato de trabajo del empleado en cuestion. De todas maneras es un RIESGO LATENTE ENORME si se presenta esta situacion de alcohol en los lugares de trabajo. Una falta grave al cumplimiento y desempeño laboral… generalmente en los contratos sale expreso condiciones para el trabajador, tanto de presentacion como de etica laboral. Espero haber ayudado.