Respuestas de foro creadas

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  • en respuesta a: Procedimiento para trabajos en altura #200416 Agradecimientos: 0
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    agosto 2005


    – Charla de toma de conocimiento del procedimiento y registro de firmas.
    – inspección de todos los elementos y equipos de protección personal a utilizar en la actividad llevada a delante por el usuario, se debe dejar registro (Inspección) de estos elementos con firmas de las actividades.
    – inspección de las condiciones sub estandares del area de trabajo, especificamente a las plataformas de trabajo en altura.
    – visualización constante del uso adecuado de los anclajes para evitar caidas.
    – y a trabajar!!!!

    en respuesta a: Accidente de trabajo con carretilla autopropulsada #200429 Agradecimientos: 0
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    agosto 2005


    creo que la explicación dada no esta completa para la realización una investigación adecuada, favor aclarar en forma mas detallada la acción o condición que se dejo de cumplir para que ocurriera el evento y quisas asi podria ayudaros.
    desde chile.

    en respuesta a: actuacion en caso de accidente electrico #200810 Agradecimientos: 0
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    agosto 2005


    En caso de accidente electrico se debe.-

    1- verificar que el suministro electrico a sido interrumpido.
    2- de lo contrario rescatar al lesionado con pertiga para rescate, osea ponerse a potencial, sin exponerse a la continuidad electrica.
    3- luego de extraer al lesionado, verificar signos vitales y lesiones corporales a la vista.
    4- si existe lesión por fuga electrica (salida de corriente), proteger la lesión con aposito esteril (esto para evitar contaminación de la lesión).
    5- si no hay signos vitales, aplicar RCP.
    6- llamar inmeditamente a centro asistencial por ayuda medica.
    7- mientras esta llega cubrir para evitar descompesaciones.
    8- y mantener en constante observación.

    en respuesta a: Un infarto puede ser un accidente? #208290 Agradecimientos: 0
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    agosto 2005


    Como generalidad, no deberia ser asumido como accidente del trabajo, ni con ocasión del trabajo, pero quisas podria ser catalogado como a causa del trabajo. debemos tener presente que ésta es una enfermedad con preexistencia y por su puesto el resultado del estudio de los antecedentes podria generar una resolución que lo ligara al trabajo (Ej. licencias medicas por strees laboral)

    en respuesta a: INFORMACIÓN SOBRE TRABAJOS #208266 Agradecimientos: 0
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    agosto 2005


    Tienes mi absoluto apoyo, en cuanto a la cuestión planteada, este foro deberia ser mas tecnico y dar respuestas a consultas realmente mas tecnicas.

    en respuesta a: Carlito Bragante #210617 Agradecimientos: 0
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    agosto 2005


    despidelo, si dentro de las instrucciones, procedimientos, reglamentos de la empresa, estos actos o actitudes estan prohibidas el trabajador te va a poner en desventaja para cuando tengas que hacer uso de la autoridad.

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