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Hubo accidentados? dentro de la empresa o en relación de trabajo o in itinere?, si!, O sea es accidente laboral. Lo que si es posible es tomar medidas disciplinarias por “imprudencia” en sus actos e inclusive coordinar con la mutua para hacerlo pasar por negligencia de estos y desestimar los costos.
Lamento decirte que “el superar lo pedido por la normativa” no es obligación de nadie y normalmente suele suceder. Te diria que intentes haciendo una matriz de riesgos con las hipótesis de los posibles sucesos y los costos que traeria aparejado un accidente e intentes convencerlos por el bolsillo ($$$) Slds,
Realmente nunca lo he visto codificado así. Pero el “principal” uso es para fuegos clase E e incluso antes que fuego clase B. (la práctica indica que en fuegos de líquidos inflamables la presión del CO2 mal utilizado, causa daños mayores al salpicar otras partes sin encender)
Existen normas internacionales, e informes donde indican los riesgos que genera el uso de este EPP, por que de mas está aclarar que un EPP no puede generar un riesgo por si como es este el caso. En el caso de una caída de altura el uso de una arnés (principalmente del tipo paracaidista equipado con absorbedor de energía), reparte en varios puntos “resistentes” del cuerpo los 6 KN (aprox.) que genera dicha caída, obvio que esta energia desarrollada va en relación con el coeficiente de caída (o sea con el lugar de anclaje). Cintos de seguridad solo para trabajos especiales (ej. postes de alumbrados) Su uso está restringido! Slds,
En MSA tiene listados de chequeos de los equipos que venden…
Si no la encontrás comunicate conmigo y te las paso. O los check list que tenemos en práctica en la empresa.No tengo ATS, pero tené en cuenta que los riesgos mas significativo son:
Indendio (de tratarse de plantas CLASE II División I), Ruido, Riesgo biológico (de acuerdo que extraiga el camión) Golpes y sobre esfuerzos, atrapamiento de las correas del motor compresor, golpes por roturas de los racor de las mangueras.
Slds,
Antes que nada, es dificil entender como se puede accidentar la mano del cuchillo… pero pasa…
Guantes vienen para ambas manos, pero lo que se colocan además son protecciones de goma donde empieza la hoja, además de aberturas en la mesa de trabajo para que cuando corte la hoja quede protegida…
Es importante ver los puntos de distracción que tiene el puesto (TV, ventanas, circulación de personas, etc… son causas motivadoras de distracción)Lo único que genera estática no es la persona. No solo tenés que hacer descargar la estática de las personas si no de las instalaciones como ser “el piso”… puede ser de material conductor.
Pero la premisa fundamental es la prevención…Disculpá pero me parece que no alcanza, LA RESPONSABILIDAD NO SE DELEGA.
Como empresa Comitente tenés que llevar a cabo todas las acciones de prevención y coordinación de las contratistas, y una principal para que “pongan un pié dentro de la empresa”, es que tengan los documentos mínimos de respaldo legal. Si se puede desarrollar un instructivo y hacerselo llegar a los posibles prestadores de servicio de emergencia, para que actualicen sus datos con cierta periocidad… PREVENCION tambien en la documentación.Los pasos serían:
Identificar los peligros
Analizar los riesgos (hipótesis de lo que puede ocurrir -probabilidad/consecuencia-)
Plantear el procedimiento para minimizar dichos riesgos (EPI a utilizar, procedimiento a seguir, etc.)
Se puede completar con croquis, lay-out, fotos, planos, etc.Curso sobre operaciones seguras en altura, uso de EPI salvacaídas… Ok, pero manejo de grúa no sería necesario si este no la va a operar. Otra cosa tener en cuenta donde se va a amarrar el operario, ya que de la canastilla tampoco es lo mas seguro. En mi opinión del cable de la grúa se puede sacar otro (cable) independiente, de donde se anclaría el operario.
El Exámen inicial al igual que los periódicos son de carácter obligatorio por lo que no pueden negarse a hacerselos. Si fuese el inicial, se debe realizar antes de que ingrese el personal a obra, ya que de esta forma se conocerán las incapacidades preexistentes y de esa forma ubicarlos en cada puesto, o sea conocer sus limitantes y porque no, que usarlo como filtro de acuerdo al perfil del puesto.
El preocupacional médico es una forma de comprobar las patologías preexistentes al comienzo de la relación laboral entre empleador-empleado. El problema de utilizar el mismo preocupacional es que no figura en ninguna parte esos meses que prestó servicio para la empresa A hasta que pasó a la empresa B y las patologías que pudo haber engendrado.
Colegas, salvando las diferencias legislativas que suponen las fronteras… mi pregunta es la siguiente: Contamos con personal que fué derivado por nosotros a obras fuera de su ciudad natal, allí trabajan dos semanas y viven en casas en la localidad de la obra. Hasta acá todo claro, el “in-itínere” está dado en ese trayecto diario a sus casas “alquiladas” en esta ciudad. El tema es cuando viajan, cada dos/tres semanas, a sus correspondientes casas en sus ciudades natales… Es o no es eso “in-itínere”??? Les comento que soy de Argentina y realmente hay puntos grises como en toda legislación que solo son tapados por las jurisprudencias de los fallos pero no se cuenta con información sólida sobre el tema. Agradezco desde ya su comentario y/o opinión que les merece el tema. Atte. Pablo
