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No existe normativa a tal efecto,nosotros tuvimos una problema con este aspecto y la inspección de trabajo nos dio como bueno un procedimiento por escrito en el que aclaramos nuestra forma de proceder ajustandonos a a la NTP correspondiente a carretillas elevadoras.
Nuestra forma de proceder es impartir la parte teórica a través de la mutua y realizar la parte práctica así como el examen médico en la propia empresa.Yo tambien estoy de acuerdo en que el dinero es poco, yo trabajo en una empresa como técnico y el sueldo es mayor. Por otro lado conozco gente que trabaja en SPA y en los grandes el sueldo es superior a lo que tu comentas pero en los pequeños incluso cobran menos trabajando más horas.
Creo que te convendría pedir un aumento de horas que seguro que al fin y al cabo las estas trabajando y así el sueldo estaria más acorde con la realidad.
Un saludo.Yo tengo un trabajo similar al tuyo, tienes razon en lo referente a la experiencia con los servicios de prevención, en mi empresa lo lleva todo un SPA que por supuesto lleva otras muchas empresas.Yo soy la persona de contacto entre el SPA y la empresa y te aseguro que el trabajo es mucho, y la responsabilidad tambien, básicamente el trabajo va a ser el mismo que tenías hasta ahora y ademas todo el papeleo supongo que como en mi caso lo vas a tener que hacer tu.
De todas maneras tu salud es lo primero y si eso te quita un poco de responsabilidad…
No te desanimes nadie dijo que la prevencion era facil
