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hola, a todos, en mi caso realizo el siguiente prodecimiento.En la columna de “Responsable de trabajos / representante de los trabajadores” obligo a las subcontratas que el recurso preventivo suyo ( minimo con formacion de 50 h.) ponga nombre y apellidos y a continuación firme en la columna ” Firma del subcontratista o trabajador autonomo”.
saludos
vamos por parte:
1º documentacion para apertura de centro de trabajo:
plan de seguridad y salud elaborado por la constructora princiapl y acta de aprobación de dicho plan. Toda subcontrata que desee abrir nuevo centro de trabajo deberá aportar la misma documentación: plan de seguridad y salud al cual se adhiere y acta de aprobación por el coordinación.
puntualizar que una vez que se abre el centro no hace falta abrirlo de nuevo, ya que sería repetir misma documentación para la administracción.
el Libeo de subcontratación debe de tener el contratista principal para poder subcontratar, no puede haber dos libros para la misma obra.un saludo.
EL SERVICIO DE PREVENCION DE TU SUBCONTRATA DEBE DE HACER LA INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTE, Y ENTREGARTE A TI COMO CONTRATA PRINCIPAL COPIA DEL INFORME DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES.
NO ESTARÍA MAL QUE TAMBIÉN LO INVESTIGARAS POR TU CUENTA.
utiliza mantas ignifuga, yo las exijo a mis subcontratas de soldadores y tuberos a la hora de soldar. Y no he tenido ningun problema.
EXIGE QUE TU SUBCONTRATA DESIGNE UN RECURSO PREVENTIVO PERMANENTE EN OBRA, Y TU COM CONTRATA CONTROLARÁ QUE TU SUBCONTRATA CUMPLE CON TODAS LAS NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD, DIRIGIENDOTE A SU RECURSO PREVENTIVO DESIGNADO.
YO EXIGO A TODAS MIS SUBCONTRATAS EN LOS CONTRATOS QUE ASIGNE EN MIS OBRAS A RECURSO PREVENTIVOS ( NIVEL BÁSICO 50 HORAS).
lo que puedes hacer es poner un anexo de seguridad y salud en los contratos que realice a las subcontratas como obligación de que te tienes que proporcionar todo la documentación que especifique en dicho anexo e incluye que es obligatorio entregar ,previo a realizar los trabajos , los reconocimientos médico de los trabajadores .
