mirandiña

Querido amigo.

Desde el enfoque de la ergonomía, se tienen en cuenta ciertos factores que han sido llamados motivacionales. Estos factores se refieren a todo lo que un empleado o trabajador debe conocer de el mismo y de su puesto de trabajo para poder desarrollar su actividad de manera correcta. Estos factores son:

Capacitación, respuesta a alertas y resiliencia (reaccion ante el desatre). Desde este punto de vista, se podria enfocar la gerencia empresarial con la ergonomía, ya que vincula actividades de la administración, con el manejo de personal y de espacio.