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Siento discrepar de vosotros y lo hago desde la experiencia. Todo eso está muy bien hasta que ocurre un accidente, entra Inspección de Trabajo y un Juez. Entonces, el presentar ese certificado en el que tu subcontrata te juraba y perjuraba que cumplia todas las leyes habidas y por haber NO VALE ABSOLUTAMENTE NADA, repito, NADA DE NADA. Un Juez da más validez al deber de VIGILAR, y tener un certificado no lo es. En mi caso, un trabajador de una subcontrata tuvo un accidente. Mi empresa tenía todo en orden, y además, ese certificado, recibí del PS y documentos justificativos del requerimiento físico de la docuemntacion “certificada” del subcontratista. Pues bien, aun cumpliendo nosotros con todo (incluso con el deber de vigilar ya que teniamos inspecciones de obra periodicas realizadas, amén de pedir también la docuemntacion física) como se demostró en el juicio que la subcontrata carecia de la Evaluacion de riesgos (sí, nos mintió en el certificado. De hecho a los 3 meses ante la falta de entrega de la documentación se les echó por ello. La demanda llegó 6 meses más tarde de esto)nos metieron a NOSOTROS de forma solidaria con la subcontrata, esa que nos mintió e incumplia, el Recargo de Prestaciones.
Actualmente lo tenemos recurrido en el Supremo