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Esta es mi referencia:
En absoluto es cuestión de polemizar, yo al menos no lo pretendo. Mi unica motivación al entrar en este foro es aprender de todos vosotros y admitido por supuesto que pueda estar equivocado.
Entra o regístrate para ver los enlaces Cómo que los primeros 4 días no se cobra??. En España, al menos,en caso de enfermedad común los tres primeros días van a cargo del empresario, que pagará el salario total. Del día 4 al 20, se pagará el 60% de la base reguladora y del día 21 al mes duodecimo el 75%. Del día 4 al 15 es el empresario quien paga.
En el caso de los funcionarios sí se mantienen las retribuciones íntegras. En cualquier caso la ley 31/95 obliga al empresario a proteger al trabajador de determinados riesgos que puedan perjudicar su salud y esta protección se entiende que nunca debiera ocasionar un perjuicio para el trabajador. En cualquier caso o que es obvio es que si hay un cambio de puesto de trabajo por protección de salud, las condiciones de trabajo,excepto el salario, deberán inexorablemente cambiar.
Estará obligado siempre y cuando una vez realizada la evaluación de riesgos se detecten riesgos que requieran de alguna medida preventiva, en caso contrario no estará obligado.
