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Si la memoria no me falla el certificado de profesionalidad de prevencionista no se ha llegado a emitir en España, ni se va a dar.
A la vista del panorama y desde un punto de mira egoísta la solución es clara: cambia de empresa. Si lo que se pretende es evitar riesgos y daños (hacer prevención) hay que irse por el camino difícil: denunciar a la IPT y tras la sanción, si la hay, intentar convencer a todos (empresa y trabajadores) de que la prevención es rentable y cosa de todos.
Hay que tener mentalidad de prevencionista, “de salvaguardar la salud de las personas”, no estamos en que si la LPRL dice o deja de decir. (Parece que se teme a las sanciones solamente y no se actúa para evitar los posibles daños derivados del trabajo)
La dirección es http (como dice Potito).
No hagas caso de lo que dicen, aunque no seas usuario registrado puedes entrar en el Delt@, e incluso mandar comunicaciones urgentes y rellenar partes de aatt para sacar vía impresora.
POR FAVOR LO QUE NO TENGAIS CLARO NO LO COMENTEIS. INFORMAIS DE FORMA INCORRECTA
A la hora de realizar una investigación de accidente se debe de tomar todas las precauciones (máquina parada, corte de corriente, medidas de seguridad, etc.).
Lo digo por experiencia: en una empresa al realizar la investigación, el encargado me lo reconstruyó tan real que se cortó el dedo delante de mí, igual que el trabajador accidentado. ¡OJO! Y TOMA TODAS LAS PRECAUCIONES. ¡MUCHO CUIDADÍN! Suena a broma pero es real.
¡Es anacrónico! La ingesta de leche tenía algo de sentido por mala alimentación del trabajador.Ya se ha demostrado que es contraproducente pues el Ca puede formar compuestos que reaccionan con el Pb y se depositan a nivel óseo. NADA DEL LITRO DE LECHE DIARIO EN LA EMPRESA.
¿De qué tamaño son los pelos caninos? Si tienes las ideas claras en Higiene sobra la pregunta. Estamos hablando de “fracción respiratoria” o de problemas ergonómicos. PREGUNTO.
La evaluación de riesgos es muy personal pues tienes que “ver los puestos de trabajo”, no te ciñas a cuestionarios, no hay dos puestos iguales por que no hay dos personas iguales. NO SEAS CÓMODO ¡LEÑE! Trabaja el tema de prevenciön como todos (SUPONGO).
Noticia: “El tribunal superior de justicia de catalunya ha condenado a una empresa por despido a un trabajador que se negó a hacer un curso de formación. El tribunal ha declarado improcedente el despido al considerar que se trata de una acción desproporcionada por parte de la empresa ya que inicialmente consintió la actitud del empleado de negarse a participar en el citado curso”.SIN COMENTARIOS EL “JODER PUTICIAL” (perdón he cambiado las iniciales) ES ASÍ.
Bien dicen Sppreesa y Alfredo Perez. En mi experiencia (30 años) de prevencionista he pasado por juicios varias veces y nunca he tenido problemas de responsabilidad.
Cada autonomía pone sus “pegas particulares”. En Andalucía entendemos que si la entidad está autorizada es a todos los efectos y no hay problema para impartir cursos a distancia, distinto caso son los presenciales y los semi.
Además de la cetrería, en casos similares, se utiliza comida que esteriliza a las palomas, medida a largo plazo, o envenenada para una acción más rápida.
