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Si de verdad eres jefe y estás preocupado de tranquilizar a los trabajadores de MGO ¿por qué no lo haces a cara descubierta y dentro del ámbito de tu empresa en vez de bajo la seguridad de un nick en un foro?
Poca transparencia y mucha confusión. Eso es lo que hay.Antes de la crisis llegué a tener 263 empresas. Ahora mismo son 234 y 825 trabajadores.
Más bien pequeña y mediana empresa, como podéis comprobar por el número de trabajadores.Y me consta que podemos llegar a soportar las fatídicas 300.
Para los incrédulos sepad que existe. Yo he calculado que en mis 3 años antigüedad han pasado por mis manos más de 400 empresas en total.
¿Cuánto tiempo llevan si pagar a los proveedores? ¿Cuánto nos queda a los trabajadores para empezar a dejar de cobrar nuestras nóminas?
Pues para resumir, es una noticia publicada el día 5 de octubre de este año en el que titulan “NexGrup presenta a concurso y deja sin cobrar a sus médicos”.
Explica en el cuerpo de la noticia que la empresa atraviesa dificultades económicas y que se ha presentado a concurso. De hecho dice que les deben a sus empleados las nóminas de agosto y septiembre además de la extra de julio.
Al parecer el motivo es el corte de las líneas de crédito por parte de los bancos.
Acompaña a la noticia una fotografía con un cartel en el que se denuncia literalmente:
“NEXGRUP, cuatro meses de deuda con los trabajadores. ¡Estáis jugando con nuestras familias! Jueves 1 de octubre a las 12 h concentración de trabajadores de nexgrup delante de la sede central del grupo en calle Bruc, 72-74. Os esperamos a tod@s”Esta noticia salió el 5/10/2009:
Entra o regístrate para ver los enlaces Mi querido Corsario76,
con todos mis respetos y sin intenciones de levantar ningún tipo de polémica al respecto, pensé que este tipo de entradas no eran las más apropiadas para entrar en el foro.
¿Qué aporta al mundo de la prevención de riesgos?Saludos y mis más sinceros ánimos a los compañeros de NexGrup.
Me alegra un montón comprobar que los foros no sirven sólo para hablar mal.
Esta iniciativa la aplaudo con ganas.
Ánimo a todos los forer@s.
Lo malo, aunque sea poco, siempre se ve mucho más que bueno (que seguro, seguro le supera en 100 contra 1)Un saludo a tod@s.
Mi querido Pedriv, tienes razón en decir que los riesgos psicosociales tienen muy poco importancia y yo tengo la absoluta seguridad de que es uno de los riesgos qué más afecta a nivel personal y del que menos tenemos constancia profesional. Sólo sabemos que estamos “agobiados”, “cansados”, etc.
¿Recordais el caso de una madre este verano que se olvidó de su hijo de tres años en el coche y se fué a trabajar?
Está claro el estress que tenía esa mujer, puesto que conciliar la vida familiar y laboral a veces no es fácil, además de lo ocupada que la mantuvo el trabajo, que no se acordó para nada de su hijo.Para mí está claro que el trabajar en ciertas condiciones afecta, y mucho, aunque estés en una oficina.
No se ofendan aquellos que, como los detractores de las revistas del corazón, rechazan lo que también ellos miran.
Entiendo que es un foro y, como tal, podamos plantear y responder las cuestiones que creamos oportunas en esto de la prevención.
Disculpen a los trabajadores de esta empresa “lider en el mercado” si nuestra única vía de comunicación entre nosotros tristemente sea la de aportar nuestras experiencias en este foro.
Si conocen otro foro en el que no molestemos por favor, haganoslo saber.
Un afectuoso saludo a todos.Bienvenidos al día a día los que están de vuelta de sus vacaciones.
Espero que halláis desconectado de esta incertidumbre.
¿Ha habido alguna novedad o aún está el ambiente de relax estival?
Por mi delegación no hay noticias.
Saludos.Lo que está claro es que el ser humano siempre va contranatura.
Es la única especie que evoluciona en contra de su propia existencia. Contaminamos, creamos enfermedades, agotamos los recursos naturales…
Y yo me pregunt; si todos sabemos que nos lo hemos montado mal, que el sistema no funciona, por qué no hacemos nada por crear otro que nos permita perpetuarnos en el tiempo.La historia de la evolución humana es una locura. Con respecto al tiempo con el que se registran los cambios en la geología o en la evolución de las especies, nosotros lo hacemos en un tiempo récord, sin precedentes conocidos.
Ya veremos cuánto tiempo tardamos en autoextinguirnos.La cuestión es que, a día de hoy, seguimos cobrando puntualmente nuestras 40 horas semanales, y no hay más noticias oficiales, al menos en mi delegación.
La falta de pronunciación por parte de la empresa da a los trabajadores mucha inseguridad sobre la continuidad de su trabajo y la de la empresa en general.
A estas alturas uno no sabe si será mejor conocer la verdad o vivir en la ignorancia. Pero es tan cruel no poder hacer planes a largo plazo, y ya no sólo de comprarnos un piso o irnos de viaje, sino sobre la conveniencia de ir pensando en hechar currículums por ahí.
Quien sabe…
Esperemos a que pase el verano y luego veremos.Me parece estupendo que salgan diseños en el campo de la extinción de incedios.
A mucha gente le parecen horribles sus extintores porque le rompen la estética de su local.
Sin pretender camuflarlos ni mimetizarlos está bien que llegue el pret a porter a este campo.
