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OS MANDO EL EXPERIMENTO….
Real Decreto 337/2010, de 19 de marzo, por el que se modifican el Real
Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los
Servicios de Prevención;AQUI TIENES EL EXPERIMENTO…..
BUSCALO EN EL B.O.E
Real Decreto 337/2010, de 19 de marzo, por el que se modifican el Real
Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los
Servicios de Prevención;ESPAÑA, ESPAÑA..HECHA LA LEY HECHA LA TRAMPA???…NO!!!..HECHA LA TRAMPA HECHA LA LEY..!!! ESPAÑA, ESPAÑA….!!!
PERO BUENO…TODAVIA NO SABIAIS QUE ESTAMOS EN ESPAÑA…Y CONCRETAMENTE EN ANDALUCIA…Y MAS AUN CONCRETAMENTE EN EL TRIBUNAL SUPREMO…Y MAS AUN CONCRETAMENTE INTERPRETANDO Y HACIENDO REALIDAD LEGAL LA LEY DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Y SERV DE PREVENCION..????…NO YA ESO DE HECHA LA LEY HECHA LA TRAMPA…NO ..SINO “HECHA LA TTRRAAMMPPAA HECHA ESA COSA QUE SE LLAMA LEY..POR LO MENSO EN ESPAÑA”..!!!!!!…..SIN PALABRAS…
Pues eso…POR FAVOR QUE NO SE DIGA NI EN BROMA QUE FALTAN MEDICOS ESPECIALISTAS EN MEDICINA DEL TRABAJO…no pasa nada….si pones a un especialista y a 50 GENERALISTAS/GINECOLOGOS/UROLOGOS..asunto solucionado…con la relación 1:50 todo SOLUCIONADO….EL TEMA es que no eres médico..sino…FIRMADOR OFICIAL DEL SISTEMA!!!…y para colmo si se monta un problema al que empapelan es a TIIIIIIIIII!!!!!!!……..
SI YA EL ANTIGUO ART 22 DE LA LPRL DEJABA EN EL “AIRE” QUE TIPO DE FORMACION Y CAPACIDAD NECESITABA UN MEDICO PARA DESARROLAR VIG DE LA SALUD…SI LEES DESPACIO EL BORADOR VERAS QUE AHORA SE DA LUZ VERDE A QUE EL MEDICO DEL TRABAJO SEA UNA FIGURA LEGAL,BUROCRATICA Y POR LEY NECESARIA Y ALREDEDOR DE ESA USL (UNIDAD DE SALUD LABORAL) HAYAN 300 LICENCIADOS EN MEDICINA HACIENDO LO MISMO QUE HACE EL MEDICO DEL TRABAJO….
LA FRASE DEL MILLON ES: “SIN PERJUICIO DE INCLUIR”…PERO QUE SE INCLUYE: UN OFTALMOLOGO PARA PRECISAR UN ESTUDIO OPTICO, UN OTORRINO PARA ESPECIFICAR UN DIAGNOSTICO AUDITIVO…A ESO SE REFIERE EL SIN PERJUICIO.. NO AL DE INCLUIR A TODO EL MEDICO QUE QUIERA CON O SIN TITULACION CORRESPONDIENTE A REALIZAR VIGILANCIA DE LA SALUD Y DAR APTITUDES/RECONOCIMIENTOS MEDICOS LABORALES.LO FUERTE DEL TEMA Y CREO QUE ASI LO ES ES QUE LA “INSPECCION DE TRABAJO O NO SE ENTERA O NO SE QUIERE ENTERAR…O NO SABEN LEER O YO QUE SE…ESTO ES JAUJA..JA,JA JA…
UNA CAPACIDAD VITAL DE 4,3 LITROS ES LO MAS CERCANO A LA NORMALIDAD EN UN TRABAJADOR DE 70-80 kg DE PESO, MIENTRAS QUE UN FEV1 DE 2,9 LITROS SERIA EL OTRO PARAMETRO NORMAL (APROXIMADAMENTE),SEGUN ME CUENTAS NO TIENES LA REF EN %…CON ESOS DOS PARAMETROS PUEDES CALCULAR EL TIFFENAU SIN NINGUN PROBLEMA Y DEFINIR EL PATRON RESPIRATORIO, REPITO QUE ESTOS VALORES SON LO MAS APROXIMADO A LA NORMALIDAD EN LAS CONDICIONES CITADAS,PERO SI ES POSIBLE APLICA UN PROGRAMA INFORMATICO PARA TANTEAR CON %…
PARA DAR LA APTITUD DE UN REC. MEDICO LABORAL SOLO UN ESPECIALISTA EN MEDICINA DEL TRABAJO ESTA AUTORIZADO PARA ESE FIN, YA QUE TODO ELLO VA UNIDO A UNOS PROTOCOLOS,DECRETOS Y LEGISLACION DEL MINISTERIO DE TRABAJO/SALUD QUE NO TODO MEDICO CONOCE O ESTA ACTUALIZADO SOBRE EL TEMA.ES COMO SI UN FACULTATIVO DE SALUD LABORAL PASARA CONSULTA DE OTORRINOLARINGOLOGIA O PEDIATRIA, LOGICAMENTE NO SE LO PERMITIRIAN EN SALUD PUBLICA..PUES EL MISMO PROBLEMA EN SALUD LABORAL SOLO QUE UN OTORRINOLARINGOLO,PEDIATRA O MEDICO DE FAMILIA HACE NUESTRA FUNCION PERO NOSOTROS NO PODEMOS HACER LA SUYA… ALGUIEN ME LO PUEDE EXPLICAR/EXPLICARNOSLO..? GRACIAS
SABEIS CUANTAS EMPRESAS HAY EN ESPAÑA..? 1,2,3,300,30000,30000000??? NO LO SE PERO… SABEIS QUE TODAS O LA MAYOR PARTE HAN DE PASAR POR EL ARTICULO 22 DE LA LPRL!!!! PREGUNTO..CUANTOS MEDICOS DEL TRABAJO HAY AHORA EN ESPAÑA PARA APLICAR ESE ARTICULO..Y CUANDO SE JUBILEN LOS QUE AHORA TIENEN DE 55 PARA ARRIBA???DA MIEDO PENSAR EN EL RATIO MEDICO/TRABAJADOR DENTRO DE POCO.. ASI QUE TODOS A UNA DEBEMOS CONVENCER A LA SEÑORA !!MINISTRA!!! PARA QUE POTENCIE LA ESPECIALIDAD..NO ES UN DESEO ES UNA URGENCIA VITAL!!!!!!
