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Si la asistencia a esta fiesta no suponia una obligación por parte del empresario y por lo tanto ocurría fuera del horario laboral, no se consideraría un accidente de trabajo aunque se celebrara en el local de trabajo.
El sistema binario es bueno para la realización de la evaluación inicial y para las revisiones periódicas de la misma. El otro sistema que propones es bueno para evaluaciones específicas y detalladas realizadas en caso de que en la evaluación inical detectaras determinados riesgos medibles a través de métodos deternimados de mediciones.
Te mando mis más sinceras palabras de ánimo y aprende todo lo que puedas del curso. Mi visión de proyección en materia de prevención (y la expuse en una charla que di en Preventia) es que el empresario tiene que darse cuenta de una vez por todas que bajo sus istalaciones debe tener una persona experta en gestión del riesgo, porque esto se transforma en dinero al momento y en bienestar para todos. Ahora mismo el empresario está en vías de aprendizaje y somo nosotros (todos los técnicos de prevención) quienes tenemos que dar a conocer que nuestro trabajo hace aumentar los beneficios de una empresa. Dos palabras que nos deben definir: HABILIDAD Y PRACTICIDAD.
Tu puedes asumir la parte técnica como servicio de prevención propio y cada vez que identifiques un riesgo que implique una medición específica derivada de la higiene o la ergonomía la contratas con un SPA, para que te quede un registro acreditado de dicha medición. lo que sí tendrás que concertar es la vigilancia de la salud mediente el pertinente contrato y deberás dedicar a la materia preventiva tantas horas como sean necesarias en función del número de trabajadores de tu empresa. La auditoria la tendrías que realizar de las tres especialidades técnicas por asumirlas como SPP. No te recomiendo que conciertes las dos especialidades enteras a un SPA puesto que te cobrarán un importe superior al de tus necesidades. Suerte.
