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Pero .. una cuestión.
Informas al encargado de la no conformidad. El encargado pasa olimpicamente, entonces realizas un informe que solamente firmas tu. ¿Ese informe sirve de algo?
Haces una foto de la no conformidad. Legalmente puedes hacer una foto?? en el caso positivo la adjuntas al informe que solamente tu has firmado… sigo preguntando, ¿sirve de algo bajo el supuesto que un operario que trabaja en esas circunstancias no conformes se mate?
En resumen, si nadie mas que tu firma y sin denunciar a Trabajo o escribir en el libro de incidencias (lo cuál te cuesta el puesto) ¿Hay solución?
Un saludo,
David Juan
Hablando de dejar todo por escrito, me hago una pregunta.
Tu trabajas en el sector de la construcción, para un SPA o dentro de una gran empresa.
Entonces se da por ejemplo el caso de nuestra compañera que inicia este debate. Documentas la medida correctora a tomar y le haces firmar al encargado de ese sector, de producción o al que tenga potestad para tomar la medida (colectiva, epi, lo que sea) la medida que hay que tomar. Pero ese responsable no quiere firmar nada de nada.
En ese caso no creo que tu firma sola sirva de algo, ¿qué haces en esa circunstancia? Escribes en el libro de incidencias haciendo que venga inspección de trabajo y habilitando tu despido?? ¿Cómo te proteges en ese caso?
Nota: He visto circunstancias de este tipo a porrillo cuando estuve en la construcción de una Estación intermodal española.
