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Gracias por la aclaración, sigue habiendo bastantes dudas al respecto.
De cara al IRPF, creó que pondré el mismo porcentaje que en mi nómina, ya que sino, llegado a cierto ingreso pueden proceder a quitarme lo estimado de un golpe, o por lo menos eso pone en las INDICACIONES a seguir a la hora de cumplimentar mi solicitud para el INSS.
Gracias de nuevo,
un saludo!Buenos días,
quisiera saber como elegir el tipo voluntario de retención por IRPF a la hora de rellenar la solicitud para la seguridad social.
¿Se pone el mismo que tenemos en la nómina?
Gracias,
un saludoFinalmente,
parece que mi caso lo valorará una Mutua, Mafre para ser más exactos.
Supongo que vendrá la persona encargada de la zona y examinará los riesgos a los que estoy sometida en mi puesto de trabajo.
Por lo que he leído y visto en la web del Ministerio de la Seguridad Social en un plazo máximo de 30 días debe haber una resolución al respecto, ¿no es así?
GraciasBuenos días Javier,
trabajo en Madrid, de todos modos echaré un vistazo en la web de mi centro por si encontrara algo parecido a lo que me indica con respecto a Andalucía, aunque siempre existen diferencias entre lso convenios a nivel de diferentes Comunidades Autónomas.
En breve iniciaré el procedimiento por lo que si me surgen nuevas dudas las iré consultando.
Muchas graciasBuenos días,
En resumen, mi situación personal-profesional es la siguiente: soy Técnico Superior en Investigación y Desarrollo y actualmente estoy embarazada de 15 semanas por lo que estoy recopilando información acerca de la baja por riesgo laboral en el embarazo.Más o menos tengo claro los pasos a seguir, pero como me surgen varias dudas, les pido ayuda al respecto para poder ir paso por paso.
La primera diferencia que observo a nivel general, es que en mi caso no dispongo de Mutua de Trabajo, sino que ante cualquier problema y/o accidente me remito a la Seguridad Social.
Dado que trabajo en el ámbito hospitalario, creo que mi primer paso es ir a presentar mi caso al Dpto. de Riesgos Laborales de dicho Hospital para que valoren los riesgos que puedan existir en mi puesto de trabajo dado mi estado.
Por otro lado tengo entendido que mi médico de cabecera debe emitir un informe en el que exponga que estoy embarazada, especificando las semanas de gestación (dato importante) y dónde también especifique la POSIBLE INCOMPATIBILIDAD con mi puesto de trabajo al estar expuesta a riesgos químicos o tóxicos, biológicos, físicos, etc.
Lo que no me queda claro al no tener Mutua es a QUIÉN debo remitirle este informe, al Dpto de Riesgos Laborales o técnico que venga a valorar mi puesto? A la propia Empresa o Dpto. de RRHH?Les agradezco la información de antemano,
Un saludo.
