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Es probable que la empresa sea una sub contratista, y si el trabajo es de servicio, no habria incoveniente si la aceptas, la responsabilidad seria de la empresa subcontratista.
No existe parametros de pagos pero las cantidades puedes coordinarlas con tu gerencia de manera tal que las empresas subcontratistas respeten su politica de seguridad,la sancion puede incluso inabilitarlo por 1 a 3 años para trablos en la empresa, sansionando una vez el resto se alinea, de nada serviria fijar montos si no sancionas.
Mas que un libro, la practica de ir contabilidad de la empresa y solicitar los costos de los implementos de proteccion individual y colectiva, así como de algunos dispositivos de prevencion comprados en un lapso de tiempo determinado,etc luego compararlo con la inverson generalñ de la empresa y la rentabilidad, y sacaras porcentajes comparativos.
La matriz se considera de acuerdo a la puntuación que le otorgas, en los cuartos considera las alfombras, en la cocina la ubicación de lops balñones de gas, el extractor de aire si posee mantenimiento, la ubicación del tanque de combuestible, como accesorios si posee detecctor de humo en las habitaciones así como sistema de alarma,etc.según NFPA 101 se considera como riesgo bajo las habitaciones y moderado la cocina. suerte saludos. INg Edward Lescano Avalos.
