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bueno realmente estoy postulando al cargo por eso me gustaria saber algunos antecedentes.
El trabajo a desempeñar es como supervisor a bordo, osea dirigir y controlar la carga de combustible a barcos pesqueros.
la empresa la cual postulo provee de combustible a barcos.
mas concreto no podria ser no tengo mayor conocimiento.compleja tu pregunta, pero se puede constituir comite paritario de higiene y seguridad aunque exista el minimo de trabajadores.
todo lo antes mensionado se sabe que el experto, tecnico o encargado de prevencion de riesgos laborales tiene derecho a voz no a voto, pero va a depender de la politica de cada empresa y escencialmente del enfoque del asesor de seguridad.Concuerdo contigo jsant, los encargados de realizar inspeccion y revision diaria de sus equipos y herramientas, son los trabajadores a travez de un check list o lista de verificacion para cada items.
hola erun algo similar me paso, tuve que realizar una medicion de ruido en un cafe con piernas ya que el servicio de salud de chile le excigia cumplir con los limites maximos permisibles de ruido dentro del local, ademas no causar impacto ambiental todo esto con el proposito de obtener permiso para poder realizar show y caraoques, pero la ley me dice que en un lugar habitacion los niveles de ruidos deben ser de 07:00 a 21:00 hrs 45 DB y de 21:00 a 07:00 hrs 50 DB…
crees tu que se cumple con las normas sobre niveles de ruido en cafes, dicos, antros de mala muerte etc.
como anteriormente decia un colega rebajar las horas de trabajo si se puede pero recuerden que mientras mayor es el ruido menor debe ser el tiempo de exposicion ademas el los niveles altos de ruido como es la musica es una estrategia para los empresarios de este rubro.y ademas quien fiscaliza realmente.sin duda el primero, pero eso no quiere decir que los demas no lo puedan hacer internamente para apoyar la gestion de la prevencion de riesgos de la empresa
sin duda el primero, pero eso no quiere decir que los demas no lo puedan hacer internamente para apoyar la gestion de la prevencion de riesgos.
Hola firvi estudio de confort, osea si el trabajador se encuentra comodo o existen las condiciones adecuadas al puesto de trabajo. Me suena mas como una evaluacion de riesgo ergonomica que tambien tienen mucha relacion, pero de todas maneras si quieres un check list de identicacion de factores de riesgo o metodos de evaluacion ergonomicos te los puedo enviar a lo mejor te pueden servir de algo.
Bueno va a depender de varios factores sean estos del las condiciones de trabajo o factores personales , pero si es posible que en un futuro no muy lejano si no se cumplen las normas o recomendaciones en el uso de PVD la persona que esta expuesta puede presentar perdida de la vision, ademas desgaste o fatiga visual.
