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si tienes otros tecnicos cubriendo las especialidades, es otro tema y si podrás, PERO , ojo, te PODRNA EXIGIR responsabilidades y a la persona que te habilita en el cargo sin tener conocimeintos demostrables, también.
es una opinión muy personal, ya sabes , despues cada inspector, o juez tiene su librillo particularBueno, debemos aclarar un punto ¿eres del SPP en una empresa con obligación de tenerlo? si es así, siento contradecirlos, deberan tener técnico y llevar dos especialidades, mínimo, según indica el reglamento servicios de prevención.
Si tiene menos de 500 trabajadores y no eres anexo 1 o menos de 250-anexo 1, no hay problema pero entonces seras un TRABAJADOR DESIGNADO O Como quieran llamarte pero ojo este cargo no lo comparen con RRHH, JEFE FABRICA, ETC para los que no se necesita estudios.
saludos.
