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La legislación recoge la definición conceptual de accidente in itenere (breve y concisa) y que ya han comentado algunos compañeros. Quizas te sea de más interes la jurisprudencia que posteriormente se ha ido desarrollando al respecto
23 diciembre, 2005 a las 19:00:30 en respuesta a: Protocolo médico para trabajos en altura #200087 Agradecimientos: 0Contemplo con satisfaccion que por primera vez estamos en un foro entre profesionales discutiendo, con fundamento, cuestiones que nos interesan.
FELIZ NAVIDAD A TODOS Y UN PROSPERO Y SANO 2006ENTIENDO QUE LA PREGUNTA SE REFIERE A LOS DIAS QUE CORRESPONDE AL CONYUGE POR UN PARTO CON CESAREA. EN CONDICIONES NORMALES NO SERAN ACUMULABLES LOS DIAS POR NACIMIENTO CON LOS DIAS POR HOSPITALIZACION DE FAMILIAR EN 1º GRADO YA QUE AMBAS CIRCUNSTANCIAS HAN SIDO SIMULTANEAS POR LO QUE SEGUN EL CONVENIO VIGENTE EN LA EMPRESA OPTARA POR UNO U OTRO (EL MAS FAVORABLE SALVO QUE SEAN IGUALES)
Lo importante a la hora de definir el protocolo de vigilancia de la salud de un trabajador no son sus caracteristicas biologicas (fisicas o psiquicas) sino los riesgos especificos inherentes al puesto de trabajo y que posteriormente si se evaluaran en relación con ellos
La medicina del trabajo tiene como objetivo el estudio y la prevención de las enfermedades que puedan tener su origen en el trabajo o puedan agravarse como consecuencia del mismo. La prevención de los accidentes son materia especifica de las areas técnicas (especialmente Seguridad) del servicio de prevención
5 diciembre, 2005 a las 18:33:43 en respuesta a: ¿Sirve un reconocimiento medico de Portugal para España? #202164 Agradecimientos: 0NO
5 diciembre, 2005 a las 18:31:12 en respuesta a: Mutuas y seguimiento por enfermedad común #201345 Agradecimientos: 0Si el trabajador no acude a la cita sin causa justificada y documentada sera alta a efectos administrativos es decir se procedera a la uspensió de las prestaciones economicas.
21 noviembre, 2005 a las 19:49:14 en respuesta a: Infarto de miocardio durante el trabajo #216685 Agradecimientos: 0No hay nada que discutir. Un I. A. M., según la actual jurisprudencia, presentado en el lugar de trabajo durante el desarrollo del mismo es accidente de trabajo
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