Nota: La pregunta es si el trabajador puede rechazar el Reconocimiento médico o rechazar la vigilancia de la salud. La ley pone “…Esta vigilancia sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento…” pero me parece un poco fuerte que pueda de una vez rechazar la vigilancia de la salud para toda su vida laboral.
Si nos ajustamos a la ley, es lo que dice.
Esto lo comento porque hay gente de la empresa que rechaza hacerse el reconocimiento año tras año y no quiere saber nada con vigilancia de la salud.
Un saludo.