Respuestas de foro creadas
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hola, te escribo desde colombia, lo que tu me cuentas no deberias de tomarlo como tolerable ya que en la mayoria de los casos cuando se esta expuesto a cambios bruscos de temperatura las personas pueden tener ciertas consecuencias como:
trombosis, paralisis en cara o cuerpo, estan son las mas comunes ademas de constantes dolores de cabeza, yo te aconsejo la utilizacion de elementos de proteccion personal termicos, para que los trabajadores puedan mantener su calor corporal normal y asi cuando salgan de las camaras puedan asimilar mejor los cambios bruscos de temperatura.trabajo en alturas es apartir de 1.80 mts de altura, es el promedio de altura, aunque para ser trabajo en alturas simplemente es necesario que este a una altura mayor que lo que mide la persona que esta trabajando. Es decir si la persona que esta trabajando mide 1.50, y la altura en que se encuentra el señor es de 1.60, el señor debe estar ancledo con linea de vida. Este caso me paso a mi, se cayo una persona de una altura de 2.00 mts que no estaba amarrada, y al caer se golpeo en la cabeza con el andamio produciendole fractura en la nariz, le realizaron una operacion de tabique y tiene 30 dias de incapacidad, lo peor de todo es que la persona tiene 56 años y por ello el golpe tan fuerte.
yo trabajo como inspector de seguridad en una obra en construccion, resulta que la empresa tiene que entregar este proyecto en menos de 25 dias, y esta esta super atrazada, segun la ley dice que cualquier persona que incumpla las normas de salud ocupacional debe ser sancionada de la obra. Pero la necesidad del personal en obra es tan grande que los directivos de la obra no permiten que se les sancione el personal, puesto que hay algunos que son muy buenos trabajadores de mano de obra.
Que puedo hacer si aveces es muy dificil sancionar una persona puesto que se necesitan tanto.
Grasias por sus respuestas.
hay una manera sana y concreta de solucionar estos casos, lo que se puede hacer es pasar un memorando escrito con firma de residente y/o director de obra, con copia a la socia de la inmobiliaria, comunicando el inconveniente y colocando como advertencia que si este señor no utiliza los epp estipulados por la ley y que estan en el reglamento de seguridad, se tomara como solucion el no permitir el ingreso de esta persona a la obra. De igual manera es importante que los directivos de la empresa sean comunicados del inconveniente con el fin de salvar responsabilidades y para que estos colaboren con la solucion.
