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En muchas, por no decir todas las empresas se dispone de un lugar de descanso. Puede ser el comedor o un lugar delante de la máquina de café donde desconectar del trabajo. Evidentemente en el caso de trabajos a turnos de 8 horas…es necesario. En el caso de personal que trabaja a jornada partida no es obligatorio pero casi todo el mundo tiene un lugar.
Igual es una tontería pero se me ocurre….si es un centro comercial grande, como parece que es, tendrán en su almacén toros para trabajar con los palets…¿no habría posibilidad de realizar el trabajo con una cesta para la elevación del personal?Seguro que eso es más económico.
En mi empresa, también contratamos este tipo de servicios y la carretilla (en nuestro caso debe ser de tijera) la paga nuestro suministrador y luego nos la factura…así nos evitamos tener que andar nosotros buscando carretillas y el suministrador sólo nos factura lo que le cobran a él.Puedes ir o llamar a inspección de trabajo. Si te toca un “buen” inspector, le puedes pedir que aparezca por la obra y sancione…así la empresa tomará medidas
¿has mirado en el convenio? En el nuestro determinan la periodicidad y el carácter (voluntario u obligatorio) de los reconocimientos.
Saludos
AnaNosotros hemos optado porque eso lo determine un médico. Afortunadamente tenemos un médico en la planta una vez por semana que conoce los puestos de trabajo y de esta manera determina la necesidad o no de una faja lumbar.
En cualquier caso…yo siempre les hago firmar la entrega y le doy el mismo tratamiento que a un EPI…aunque no es de obligada entrega.Martor. Hasta la fecha no he encontrado ningún proveedor que tenga tanta variedad en cuchillos de seguridad. Yo también hice la consulta en este foro y nadie me sugirió nada mejor…son buenos.
Tienen página web:Entra o regístrate para ver los enlaces Hola
Las medidas correctoras dependen bastante del tipo de trabajo que realicen. Si tienen que estar en un mismo sitio, las alfombras antifatiga o las plantillas de descanso (generalmente de silicona) ayudan bastante.
En la evaluación de riesgos te tienen que poner acciones para mejorar las posturas: formación en criterios de salud postural por ejemplo.En la ficha técnica y de seguridad tiene que indicarte cuáles son los EPI más adecuados para cada caso…depende mucho del producto.
2 metros cuadrados por persona…ahora no recuerdo en que RD lo leí pero el otro día estuve hablando con inspección de trabajo y me confirmó que aproximadamente 2 metros2 por persona.
El responsable de vigilancia de la salud tiene la obligación de mantener confidencialidad al respecto del diagnóstico de la persona en cuestión…aunque todos sabemos que eso no es así (al menos no siempre)…lo cual no significa que esté bien.
El repsonsable de vigilancia de la salud tiene que determinar si es o no apto para el puesto y definir las restricciones al respecto del mismo. El (mejor que nadie) tiene que decirte qué debes corregir.
Saludos
AnaHola
En mi empresa también quieren adquirir un equipo de trabajo, pero en mi caso es un saldo, una máquina vieja (con la que vamos a trabajar) pero que no tiene CE, ni siquiera tienen el manual del equipo. Yo entiendo que si lo compramos podremos adaptarlo nosotros al 1215 con lo que quedaría solucionado una vez que implantáramos todas las medidas de seguridad que nos pide el RD.
¿Cómo puede el vendedor vender un equipo sin CE en el 2006? Pues lo hace…estoy un poco desconcertada.
Gracias
Ana
