Hola, la renuncia es al reconocimeitno médico, no a la vigilancia de la salud.
El empresario tiene la obligación de tener concertada la vigilancia de la salud y de ofrecer a las trabajadores los reconocimientos médicos cada año (o según periodicidad indicada) y el trababajador podrá renunciar siempre y cuando por convenio o por riesgo la empresa le obligue