andando

Bueno bueno para que hablar más, demostrais lo que sois Papeleros (Técnicos de SPA, no os ofendais).

Como videntes lo lleváis muy mal, pero que muy mal. He trabajado en un SPA durante 1 año y lo dejé porque tener que llevar la prevención (mejor dicho papeles) en las 50 empresas asignadas no era hacer prevención sino PAPELES, lo siento porque me guste hacer bien mi trabajo. Llevo 2 años como Técnico de Prevención a PIE DE OBRA y ASUMO PLENAMENTE LAS RESPONSABILIDADES PENALES QUE ME PUEDAN IMPUTAR, cosa que por lo que veo los de los SPA no sois capaces de asumir, pero que Oh mala suerte! las tenéis.

Por cierto, no se que hablas de hipotecas pero te puedo asegurar que no me falta trabajo, lo siento mucho por lo que dices ya que me imagino que no te queda otra posibilidad de ser técnico en un SPA para tener trabajo, ahora es muy normal.

Un saludo.

La verdad es que me he dado por aludido con lo de “alguno”. Por la cantidad de letra que escribes presupongo que eres un Técnico de Prevención de un SPA, todo palabras y que todo quede bien atadito con las palabras, eso si que lo sabeis hacer bien.

La prevención no son palabras y papelitos, son hechos, y por tanto un SPA debería de ser más que un mero gestor. La justicia debe de imputar más veces a estos meros gestores.

Me hace mucha gracia que penseis que no se puede imputar a un Técnico de un SPA por diversos motivos aquí expuestos, y lanzo una pregunta: ¿se puede imputar a un Delegado de una empresa de construcción a nivel regional por un accidente en una obra de su Delegación que el “ha pisado” una vez ó ninguna? Pues si, de hecho ya hay antecedentes de 2 años de pena y por tanto el señor en cuestión VA A LA CARCEL.

Un saludo

Creo que la decisión final depende del juez evidentemente, como han dicho otros compañeros, hay sentencias de todos gustos y colores.

De todas formas habría que plantearse lo siguiente: ¿Un Técnico de Prevención de un Servicio de Prevención AJENO y el propio SERVICIO DE PREVENCÍÓN AJENO, llegan a una obra “sacan faltas”, “suspenden al empresario” y entregan las medidas correctoras a dichas “faltas” y esperan de brazos cruzados a ver si “por gracia del espíritu santo” se realizan las medidas correctoras? La labor del Técnico y del SPA debería de ser la comprobación del cumplimiento de las medidas.

Habría que plantearse, ¿”es seguro” trabajar en un SPA?. Creo la justicia debería de ser más dura con los SPA, para que de una vez por todas realicen debidamente los trabajos para los que están contratados. Actualmente su labor es la de “sacar faltas”, sólo les falta tener la potestad sancionadora de la Inspección de Trabajo, que si así fuera la aplicarían.

Un saludo

La formación implica evaluación, si un trabajador no la supera no puede continuar en su puesto de trabajo

Un saludo

Bonita encuesta.

¿cuanto tardan los SPA en dar cita para reconocimiento médico? MUCHO. Considerando que el empresario lo tiene que realizar en cuanto realice el trabajador la entrada en la empresa
¿Cuanto tardan en dar cita para curso de formación? MUCHO. Idem.
Considerais válidos los cursos a distancia de riesgos en obra? NO. Pueden ser válidos GENÉRICAMENTE pero NUNCA ESPECÍFICOS
¿cuanto os tardan en realizar la evaluación de riesgos y el plan de prevención? 6 MESES DESPÚÉS DE LA APERTURA DEL CENTRO DE TRABAJO
¿se va a acreditar la formación de los SPA según la nueva ley de subcontratación? Si la formación en general es penosa, que se puede acreditar.

En resumen, los SPA saben para que se contratan, como un mero trámite legal, y como lo saben, NO RESPONDEN contractualmente con el cliente. Ya es hora que INSPECCIÓN DE TRABAJO se encargue de investigar los SPA y no den toda la responsabilidad a los empresarios.

Un saludo