En cantabria, para evitarse mucho papeleo, solo exigen un registro firmado por la empresa y por su servicio de prevencion ajeno, trabajador designado o servicio de prevencion propio en el que se indica que todos los trabajadores estan formados segun lo previsto en el articulo 12 del real decreto 1109/2007 de 24 de agosto, y no es necesario presentar ninguna relacion nominal de la empresa ni diplomas de cursos.