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HOLA,
YO LO QUE PONGO EN ESTOS CASOS, Y BASANDOME EN LO QUE HACEN OTROS TECNICOS ES:
EL VALLADO PERIMETRAL DEBERA TENER AL MENOS 2 METROS DE ALTURA.
SEÑALIZACIÓN: PROHIBIDO EL PASO A PERSONAL NO AUTORIZADO Y PROHIBIDO BAÑARSE.
EL BORDE DE LA BALSA TAMBIEN RECOMIENDO QUE ESTE PROTEGIDO, PARA EVITAR RESVALONES.
SI NO TIENE ESCALERA, LES RECOMIENDO QUE PONGAN UNAS METALICAS DE CADENA EN LOS EXTREMOS.
YO SIEMPRE RECOMIENDO COLOCAR ARGOLLAS EN DIFERENTES PUNTOS DEL BORDE, SEÑALIZADAS CON EL USO OBLIGATORIO DE ARNES DE SEGURIDAD, CON OBJETO DE QUE CUANDO HAYA QUE REALIZAR TAREAS DE LIMPIEZA DE FONDOS O RECOGIDA DE ANIMALES MUERTOS QUE PUEDAN QUEDAR AHOGADOS, SEA FACIL Y SEGURO EL ACCESO. POR SUPUESTO, EL ENCARGADO DEL MANTENIMIENTO DE LAS BALSAS DEBERA CONTAR CON ARNES Y LINEA DE VIDA EN EL VEHICULO QUE UTILICE PARA RECORRER LAS FINCAS.
TAMBIEN DEBERAN CONTAR CON UN SALVAVIDAS Y BOYAS FLOTANTES.ESPERO QUE TE SEA DE AYUDA.
UN SALUDO
HOLA, COMPRENDO TU PREOCUPACION,
SI EL BARCO FUERA DE PESCA, EXISTEN GUIAS DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO, NO SE SI HABRÁ TAMBIEN PARA LOS DE TRANSPORTE DE VIAJEROS, BUSCA EN LA PAGINA DEL INSTITUTO.
PERO SI EL BARCO ES MUY GRANDE, TIPO CRUCERO, TENDRAS QUE HACER UNA TOMA DE DATOS COMBINADA (COMO BARCO QUE ES Y COMO SI SE TRATASE DE UN HOTEL) PUESTO QUE TENDRA COCINAS, DESPACHOS, ASEOS, PISCINAS, ETC.
SI POR EL CONTRARIO ES UN BARCO DE TRANSPORTE, PERO SIN OTRO TIPO DE INSTALACIONES, PUES CON LA GUÍA DE VISITA DE INSPECCIÓN A UN BUQUE DE PESCA DE LA INSPECCIÓN TE SERVIRÁ.
SUERTE!! Y SI ENCUENTRAS ALGO MAS ESPECIFICO, HAZMELO SABER, PUES NUNCA SE SABE, SI UN DÍA ME DARAN UN BARCO PARA EVALUARLO.ANIMO! SEGURO QUE LO HACES BIEN
HOLA, CUANDO NOS ENCONTRAMOS CON UNA PERSONA CON DEFICIENCIA MENTAL, EN PRIMER LUGAR, SE VERÁN LOS RIESGOS ESPECÍFICOS QUE EXISTEN EN EL PUESTO DE TRABAJO QUE TENDRÁ QUE DESEMPEÑAR, Y EN SEGUNDO LUGAR EL GRADO DE DEFICIENCIA. SE CONTRASTAN LOS DATOS Y SE OPTA POR CONTRATARLO O RECOMENDARLE UN CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO.
LAS PERSONAS CON DEFICIENCIA MENTAL, EN ALGUNOS CASOS PUEDEN RESULTAR PELIGROSAS PARA SI MISMOS Y PARA EL RESTO DE COMPAÑEROS, POR ESO ES IMPORTANTE SABER EL TIPO Y GRADO DE DEFICIENCIA.
TAMBIEN SE PUEDE OBTAR, POR CONTRATARLO Y PONERLE UN TUTOR EN EL TRABAJO QUE LE APOYE EN LAS TAREAS.
TEN EN CUENTA QUE SI LA DEFICIENCIA CONSISTE EN QUE ES POR EJEMPLO ESQUIZOFRENICO, Y EL TRABAJO ES UNA CARPINTERÍA, SI UN DIA, LA PERSONA NO TOMA LA MEDICACIÓN, PODRÍA OCASIONAR UN ACCIDENTE, POR ELLO, EN FUNCIÓN DE LA DEFICIENCIA QUE TENGA, SERA ACONSEJABLE CONTRATARLO O NO. LOS CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO SE CREARON PARA DAR TRABAJO A ESTAS PERSONAS, Y SE ENCUENTRAN LOS TRABAJADORES APOYADOS POR LOS MONITORES, QUE CONTROLAN LA MEDICACIÓN, Y LES AYUDAN A MEJORAR EN EL EMPLEO Y A INTEGRAR A ESTAS PERSONAS EN EL MUNDO LABORAL.
UN SALUDOMuy bien, no te preocupes, comienza evaluando, como se ha dicho por ahí arriba, los riesgos del local si lo tiene, las oficinas, almacen, aseos, pistas de distribución,…
Posteriormente evalúa los puestos de trabajo, desde el recepcionista, comercial, …, al mensajero.
Habrá que confeccionar una lista de comprobación semanal, para los vehiculos de reparto. De tal manera, que una vez por semana se revisen todos los vehículos en busca de posibles anomalías, para evitar que los mensajeros tengas accidentes, debido a un mal funcionamientos de los medios de reparto.
Suerte!En primer lugar, tranquilizate, si eres técnico intermedio, estás capacitado para realizar una evaluación de riesgos. Si no has elaborado antes ninguna, es normal que te pongas así.
Dependiendo de el tipo de trabajo que se desarrolle en la empresa dónde estás y de los equipos de trabajo que se utilicen deberás realizar mediciones o no. Si trabajas en una oficina, no será necesario ser superior para realizar dicha evaluación. Ten en cuenta, que por un lado está la evaluación, y por otro las mediciones, que dan lugar a estudios higiénicos.
Suerte!Deberás especificar si se trata de un comercio, dedicado a la venta de productos de joyería y relojería, o si se trata de una empresa dedicada a la fabricación y creación de relojes y joyas. Ya que existirán más o menos riesgos en fúnción de eso.
Bueno, cuando comenzamos a dar nuestros primeros pasos en materia de prevención, todos andamos un tanto perdidos, y no sabemos por dónde empezar. No te agobies, pues a todos nos ha pasado, y cuando, se nos presenta evaluar un puesto de trabajo que no sabemos exactamente lo que hace, pues también nos entran las comeduras de coco.
Pues bien, mi criterio a la hora de evaluar el puesto de trabajo, es en primer lugar, preguntar al trabajador que me explique, las tareas que desempeña, los equipos de trabajo que usa, los productos que manipula, en definitiva, saber con el máximo detalle qué actividades desarrolla el trabajador, en qué condiciones (ambientales), en qué lugar, …
Una vez, que sabemos todos esos datos, enumeramos los riesgos detectados en la toma de datos.
Ejemplo:
Una limpiadora.
Tareas que desarrolla: tareas de limpieza (uso de productos como lejía, amoniaco, detergentes,…) utiliza escaleras manuales, levanta cargas, ….
¿Qué riesgos ves ahí?
-Exposición a productos químicos (vía respiratoria y dermica).
-Caídas a distinto nivel.
-Caídas a nivel (suelo mojado)
-Manipulación manual de cargas.
-…
Espero que te sirva al menos para respirar profundo y seguir adelante investigando y averiguando los riesgos que existen tanto en los puestos como en los lugares de trabajo.
Animo!!!
hola, vas bien encaminado.
1º Si son autónomos y no tienen trabajadores, no necesitan realizar evaluación de riesgos.
2º Pero si contratan en alguna ocasión, trabajadores a su cargo, entonces sí que tendrán que realizar la evaluación de riesgos en la que irá evaluado el puesto de esos trabajadores que ha contratado. La evaluación de riesgos es obligación de tu amigo (autónomo) que es el que contrata a los trabajadores y por lo tanto, es él quien tiene que pagarla.
En lo último no puedo aportarte nada, no se me ha dado todavía el caso.
ánimo!
Busca el Reglamento de aparatos de elevación y manutención e instrucciones técnicas complementarias. No te desanimes.
Es necesario saber, si tienes o no trabajadores a tu servicio, puesto que el no disponer de sede social, no es motivo, para no evaluar los riesgos del puesto de trabajo. Ya que cuando evaluamos los riesgos, no solo se evaluan los del centro de trabajo (sede) sino también, los que con lleva realizar una tarea determinada.
Si no tienes trabajadores a tu servicio, es decir, que los trabajos los realizas tu solo, no tendrás obligación de realizar la evaluación de riesgos. Pero si tienes trabajadores, aunque sea solo uno, si deberá de llevarla a cabo.
Las funciones del nivel intermedio se encuentran en el artículo 36 del reglamento de los servicios de prevención. Las funciones a desempeñar que no se encuentren reflejadas en la normativa, deberá desempeñarlas un técnico superior.
A la hora de evaluar los riesgos en una cafetería, deberás en primer lugar localizar los riesgos (exposición a contaminantes biológicos, químicos, incendio, explosión, caídas a nivel, orden y limpieza, contactos eléctricos,….) Deberás consultar el RD 486/1997 de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Así, como el RD 485/1997, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo.
Buena suerte!!
