UNA DUDA

En el caso en que el trabajador no se pongas las botas y por mala suerte tenga un accidente en el pie, siempre te podrian decir que no les has entregado las botas.
Aunque sea un rollo poner 40 firmas es mejor que lo hagas asi porque te guardas las espaldas.
Tendrias que hacer una hoja para cada epi.

Cada vez que entregues un EPI, que pongan la fecha de entrega y firmen, es la única manera de demostrar que les das todos los equipos, si les das 10 EPI´s pero solo te firman en el primero, cómo vas a justificar que les das todos y no solo el primero?, es un jaleo de papeles pero es mejor hacerlo bien para todos, un saludo!

En materia de seguridad laboral las firmas no sobran en caso de accidente son evidencia de que se entrego el equipo al trabajador no dejes areas de oportunidad en tus documentos.

Hola Dma77.

En Prevención de Riesgos Laborales hay que ser metódico y llevarlo todo por escrito en todos los aspectos, desde por ejemplo, el análisis de los riesgos de un trabajador con PVD, hasta el registro de un incidente. Así que mi consejo es que para evitar sorpresas indeseadas, cada vez que entregues un EPI, haz que te firmen y pon la fecha de entrega. No se te olvide que al entregar un EPI estás obligado a informar al trabajador de cómo debe utilizar ese EPI.

Un Saludo

Buenos dias
Personalmente me plantea serias dudas la opcion de firmar solo la 1ª entrega, ya que de cara a una posible inspección, o la reclamación de un trabajador por falta de entrega, no puedes justificar que estás entregándolo, ya que si fueras “de mala fé”, en principio tu puedes anotar todas las entregas que quieras al no ir firmadas.
Yo soy partidario de firmar siempre, sobretodo material el cual se supone que va a durar un tiempo: botas, mono, casco, etc.
Para los materiales que se necesitan de forma más habitual, como puedan ser los guantes, en mi empresa se ha implantado el un sistema por el cual se entregan por paquetes al encargado y él se responsabiliza de entregarlos a los trabajadores. De esta forma, en vez de firmar cada par de guantes se firma la entrega por parte del encargado la entrega de 20 pares. Él los tiene a su disposición y los va entregando a los trabajadores según sus necesidades, y cuando vé que les quedan pocos (2 o 3 pares) solicita un nuevo paquete que firma.
Así te evitas andar firmando cada día, pero a su vez justificas que los tienen a su disposición a través de su encargado.
Un saludo

En alguna auditoría que hemos realizado, la empresa consideraba no necesario hacer firmar ni siquiera la entrega del primer EPI. Según ellos el clima laboral era lo suficientemente “dulce” como para hacerloinnecesario.

Evidentemente, desde el punto de vista legal no estás obligado a documentar la entrega de los EPI's. Pero… yo te recomendaría que aunque el clima laboral sea más dulce que un bollo de crema… lo documentes.

Incluso te sugeriria que guardases esos registros al menos de una auditoría hasta la siguiente (en el caso de que te tengas que auditar). Si no te quieres cargar de papel, los registros de un año los puedes escanear cuando acabes el año.. y esas cosas.