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Estoy buscando normativa al respecto de si la empresa debe abonar el transorte (taxi o autobus) al trabajador , si éste tiene que desplzarse al mismo en su propia ciudada u otra localidad y/o provincia.
Gracias
REciban un cordial saludoA la Mutua nunca .. será al servicio de prevencion ajeno. Yo si me lo han pedido les he dicho que lo pasen a la empresa de acuerdo (o lo argumento/interpretación extensiva) con lo que indica el el art. 14,5 de la Ley PRL. Pero sólo es un caso personal y la empresa accede al abono en mi caso. Saludos,
De haber algo, estará regulado por medio de convenio colectivo o acuerdo de alguna empresa concreta.
No es cierto. El Reglamento dice que el reconocimiento no puede suponer costo para el trabajador, eso incluye el transporte.
Un saludo.
Buenos días
realizarse el reconocimiento médico es una obligación más dentro del contrato, al igual que cualquier otra tarea de su puesto…
Partiendo de este hecho, tendrás que ver que viene establecido dentro de su convenio colectivo de cara a los desplazamientos, dietas, etc…
Saludos"Lo más importante que he aprendido: Que nunca se deja de aprender!"
De acuerdo con Aredhil, nosotros así lo hacemos.
el costo del reconocimiento medico es asumido por el empleador, los gastos de traslado los debe asumir cada usuario al momento de desplazarse al consultorio medico para dicha evaluacion, no hay normativa que disponga lo contrario, hay situaciones especiales cuando el medico se desplaza al sitrio de trabajo cuando ahy un numero considerable de trasbajadores apra su examen, ya que es mas facil en que una persona acuda a dicho sitio y no que una cantidad de personas acudan al centro emdico para su evaluacion, son casos de comun acuerdo con el medico.
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