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podría decirme alguién si existe alguna normativa de prevención o laboral referida a ”trabajos penosos”, gracias.
Existen en algunos convenios pluses por trabajos toxicos, penosos o peligrosos, pero desde la aparición de la LPRL lo que se pretende es que no se pague por que el trabajador este sometido a estas practicas, sino acabar con ellas.
Soy de la opinión de James. En el convenio de la construcción p.e. viene reflejado un plus salarial para trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos, fijando una serie de incrementos salariales por este concepto. Este tipo de trabajos no tienen sentido dentro del concepto preventivo que existe en la actualidad ya que supondrían un incumplimiento de los preceptos de la Ley de PRL
Un saludo.
Hola el Decreto de 26 julio de 1957 sobre Trabajos Prohibidos a Mujeres y Menores. …
En cada convenio colectivo se establecen los pluses por trabajos toxicos penosos y peligrosos, mientras no se toman medidas preventivas o sigue habiendo riesgos.
Aunque creo que esta derrogado existtia un decreto o reglamento de actividades molestas nocivas y peligrosas que creo recordar que definia trabajos penosos. En cualquier casos los famosos pluses por trabajos nocivos, molestos y peligrosos estan prohibidos mas o menos, que hay alguna discrepancia, pero en mi opinion no deben pagar.
Antiguamente ésto si estaba regulado para dichos trabajos se pagaran como es debido, pero recordemos que como técnicos de PRL nuestro deber es eliminar dichos trabajso por su “penosidad”, pues todavía aun en mi empresa se cobran aun los ingratos pluses por penosidad y peligrosidad, que no son mas que el vestigio de la ignorancia de muchos de mis comañeros a “cangear” la seguridad por unos m´´iseros EUROS.
Un saludo.
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