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Una empresa realiza algunas obras en el extranjero (Ruanda, Sudán, etc) y que por tanto tiene trabajadores desplazados temporalmente a estas obras.
Qué implicaciones tiene ésto en materia de prevención de riesgos?
Qué requisitos legales tienen que cumplir, sería suficiente las exigencias de la normativa Española en cuanto a PRL y Seguridad Social?
Muchas Gracias
¿empresa española con trabajadores propios?
Cumplir con la legislacion española en materia de seguridad y salud laboral respecto a los trabajadores.
Cumplir con la legislacion propia del pais donde trabajen.
Cumplir con los requisitos propios del cliente.saludos,
Estoy de acuerdo con Julian, deberá cumplir con las obligaciones con sus trabajadores españoles respecto a la legislación española, con respecto a sus trabajadores españoles y los que contraten en el pais de origen respecto a la legislación de dicho país y con lo sus obligaciones contractuales.
EL PERSONAL CUENTA CON LA CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO EN PRL Y SE APLICA EN CUALQUIER PARTE QUE PRESTEN EL SERVICIO.
RECUERDA QUE LAS CERTIFICACIONES EN MATERIA DE PRL TE LLEVAN A ESO A PREVENIR Y A DAR LA CONFIANZA AL CLIENTE QUE EN SU PROYECTO SE REDUCIRAN LOS ACCIDENTES SIENDO DE GRAN BENEFICIO PARA EL PERSONAL LABORALSALUDOS!!!!!!!!!!
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