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Supongamos una empresa constructora que contrata a una empresa de carpintería. La empresa de carpintería por una punta de trabajo contrata a un trabajador de ETT. ¿Puede este trabajador acceder a la obra?
GraciasPues que haría yo ….
– ver si la carpinteria es subcontatista intensivo y si lo es pues … buf problema resuelto lo siento por el chaval pero no entra.
– que no es intensivo … joder ..! Documento de la ETT, que conozca la carpintería, … que dice que si cumple y es acorde a creo que es la Ley 35/2010.
– Luego, reunión, a ver somo se anota en el Libro, que dice el contratista de que le metan una persona de ETT y PSS, y el CSS claro.Si sale adelante, pues nada se crea doctrina por parte de los TSPRL, CSS, etc …como simepre pasa por que los reglamentos y las administraciones estan dos años para hacer ordenes o dictámenes que dicen no vinculantes encima.
Así, que espero que la caprpinteria sean una cuadrilla con herramientas manuales y listo … pero si nos puedes hacer seguimiento del tema creo que será interesante para todos.
O, que contrate el contartista un autónomo o la carpintería un carpintero autónomo si no es subcontratista intensivo.
Supongo que dominas la LEy 32/2006 y desarrollos …, RD 1627/97 … por que sino no te sonarà mucho lo dicho … mal explicado también tengo decir.
Saludos, OP
Buenos días
Puesto que la Cesión de trabajadores a través de ETT no es considerada legalmente subcontratación, sólo deberías asegurarte que este trabajador está dentro de los trabajos con posible cesión a través de ETT. Ya que en este caso no aplica el tema de “subcontratista intensivo”, etc etc
Si es así, ok… si no, fuera…
Saludos"Lo más importante que he aprendido: Que nunca se deja de aprender!"
Yo no lo tengo muy claro, pero diría que no, porque ese trabajador al fin y al cabo lo es de una ETT, bueno que no lo sé de modo claro. Lo mejor si le es importante es que se lo pregunte a un Inspector de Trabajo. . .
Tened presente que ya se ha desarrollado la previsión de la ley 35/2010 y el convenio colectivo de construcción ya señala que puestos pueden estar cubiertos y en que casos concretos por trabajadores cedidos por ett.
Por cierto, hay forma de leer todas las respuestas de forma lineal sin tener que ir abriéndolas una a una, como en todos los foros???
SAludos.
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