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Hola, queria saber cual es la diferencia entre trabajador designado y delegado de prevención y si son obligatorios en una empresa de 40 trabajadores.
¿Tiene que existir un documento donde ponga quienes son ambos trabajadores?
¿Cual es la responsabilidad legal del trabajador designado?
Saludos Cris
Trabajador designado es el encargado por la empresa de la gestión de riesgos laborales, vendría a ser un técnico de prevención de un servicio de prevención propio, en una empresa que no está obligada a constituirlo, como es tu caso, y requiere una formación de como mínimo nivel intermedio.
El delegado de prevención es el representante de los trabajadores en temas de prevención de riesgos laborales, y es elegido por y entre los delegados de personal.
El trabajador designado no es obligatorio, ya que es un modelo organizativo que adopta la empresa. El delegado de prevención es obligatorio si los trabajadores tienen representantes, la empresa tiene que recordarles la necesidad de la existencia de esta figura, pero si nadie se presenta, pues nada, no hay.
En caso de existir sí que tienen que existir una carta en la que se dice al trabajador que pasará a ser el trabajador designado, y las actas de los delegados de prevención.
La responsabilidad del trabajador designado es la misma que la de un técnico de prevención de un servicio de prevención propio o ajeno.
Muchas gracias por la aclaración Jogar. Me ha sido muy util.
Yo soy la responsable de atender al técnico de la MUTUA y de todos lo temas en materia de prevención de la empresa. Pero no he firmado nunca ningún documento que diga que soy el trabajor designado.
SALUDOS
´Vea la ley 31/95 y el Rd. 39/97 donde se lo dicen bien claro, pero así sobre la marcha, el Delegado de Prevención es un derecho de los trabajadores y actua en representación de los mismos; el trabajador designado lo nombra el empresario para poder adecuar su sistema u organización de prevención…
No conozco las normativas españolas, pero en Venezuela se trata de lo siguiente:
Designado: Es el representante por la empresa.
Delegado: Es el elegido por los trabajadores para que lo represente dentro de los Comités de Seguridad Industrial Laboral.
Estos son designados por ambas partes y fungen como auxiliares del órgano de segurida de la empresa, con ello se les da participación y se amplia el espectro de seguridad laboral, aún cunado sabemos que la seguridad es un problema de todos.
Por último te comento que se colocan dentro de un acta constitutiva al conformarse dichos comités y se lleva un libro donde se registran todas las reuniones que estos efectúen de manera programada con asistencia de un asesor de Seguridad Industrial que por lo general es quien maneja la Seguridad Industrial, Higiene y Ambiente dentro de la empresa.
HOLA COLEGA: el trabajador designado sería la mano derecha del empresario en temas de prevención. Aclaro: toma las decisiones, pero el empresario debe otorgarle previamente y por escrito poderes de mando , recursos económicos, sancionador, … sólo así será el pleno responsable de la prevención en su empresa; si no existe dicho poder por escrito el responsable seguirá siendo el empresario. Particularmente considero que si un trabajador es nombrado designado y se refrenda por escrito pero sin poderes … es papel mojado, o lo que es lo mismo, sólo será un canal de comunicación, de primera mano, eso sí, pero sin facultades ejecutivas.
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