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Le has planteado la posibilidad de poner una pila con un grifo de agua+jabón de manos al lado de la prensa… solución rápida y sencilla.
Trabajo limpio, sin irritaciones y sin moverse de la prensa.
Los tiempos para higiene-manos-tienen que estar contemplados dentro del tiempo complementario de producción, dado que la calidad de lo producido y el evitar accidentes estará en relación directa con la limpieza de las manos. Existe una crema limpiamanos que se utiliza en las imprentas, que no necesitan agua, y simplemente con untrapo se retira la suciedad…esta serìa una solución
Saludos
ValterPensaba que ya se habiá erradicado esta gestión empresarial, y por lo visto aún quedan compañias con filosofías del siglo XIX. En verdad lamentable. seguramente no deben tener incorporado la seguridad como requerimiento/ necesidad, primordial/ paralela en sus actividades. Como asesor de seguridad, me sería muy dificil estar en tu lugar.Lo único que podría hacer es convencer primeramente a la clase gerencial de lo importante de lo señalas para la prevención de enfermedades profesionales y accidentes. Como última medida, propondría algún tipo de guantes (tipo quirúrgico), o algún gel para prevenir posibles dermatitis por contacto con quimicos (aceite, grasas). Si en algo te ayuda ésto. Mucha suerte. Marcelo (Argentina)
De lo que yo tengo entendido, en el mundo entero se abolió la esclavitud, es indigno que a los trabajadores no se les autorice el lavarse las manos a cuasa de la gestión de trabajo. Eso puede significar también que no se les autoriza a ir al baño. Independiente del uso de cualquier Elemeto de Protección Personal, independiente del uso de cremas, geles, jabones, etc., aca existe un trato de esclavos a los trabajadores. Nuestra función como encargados de la Seguridad y Salud Ocupacional, es el mejorar la calidad de vida de nuestros trabajadores, por lo tanto esto debe ser denunciado a las autoridades, no debemos ser como la avestruz y esconder la cabeza bajo la tierra. Los problemas de este tipo deben ser erradicados de una vez por todas.
Creo qiue es la mejor contestación hasta el momento.
Hola Buen día.
Lo apropiado es que cerca del trabajador debería existir un lavamanos adecuado para lavarse las manos, eso resolvería el problema.
En cuanto al tiempo a utilizar para la limpieza de las manos debe ser computado como tiempo efectivo de trabajo.
Ahora bien el problema lo podría generar el trabajador si la frecuencia de ir al lavamanos es muy elevada, en cualquier caso el trabajador debe ser orientado apropiadamente como realizar sus actividades eficientemente.
saludos.
A/Gallardo
Barcelona-venezuelaPero es que denunciar cuestiones laborales NO es función del TPRL… que nos somos jueces, ni policias, ni inspectores de trabajo, ni necesariamente tenemos que ser sindicalista… que para eso están los delegados de prevención, los delegados de personal y lo sindicales…
Qué mania con decir que el prevencionista tiene que defender los derechos de los trabajadores… Y ahora con la reforma laboral, qué tenemos que hacer, ¿denunciar si despiden a los fijos para coger a los barticos de despedir?
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