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Hola a todos!!!! Me urge saber si está establecido por ley el tiempo que tarda el servicio de vigilancia de la salud en dar, tanto la cita para el reconocimiento médico por primera vez para un trabajador de nueva incorporación (desde el momento en que se pide la citación), como la de renovación anual para un trabajador de la plantilla (desde el momento en que se llama). Es que están tardando mes y medio en dármela y me quiero informar antes de reclamar.
Muchas Gracias.
la entrega no esta establecida, la realizacion si aprox un mes desde contratacion o preferentemente antes de contratar
No hay nada escrito por Ley, pero el propio mercado pone las cosas en su sitio y las citaciones van a depender de los medios, personal y capacidad organizativa de tu Servicio de prevención.
En el mío toda solicitud e Reconocimiento Inicial se da la cita en menos de 48 horas (2 dias). Los reconocimientos periódicos no debe ser la empresa quien los solicite sinó que deben ser organizados desde el propio servicio de prevención desde el mismo momento en que se hace la renovación o la nueva poliza de la empresa.
Me da la sensación que tu Servicio de Prevención está atascado.
Un saludo
¿Qué ley habla de un plazo de 15 días?
Muchas empresas protestan porque primero se les cobra y al cabo de unos meses se les cita para hacer los reconocimientos.
Parece una falta de educación, pero lo que dice el contrato es que tenemos todo el año para hacer los reconocimientos.
Nosotros solemos planificar empezar los reconocimientos a los dos meses de la firma del contrato. Esto se hace -otra cosa me parece mala práctica- por esperar a disponer de la Evaluación de riesgos, para valorarla y poder asignar los protocolos de reconocimiento.
Para los de inicio, mes y medio me parece mucho para dar una cita, porque las agendas de los Servicios de Prevención no deben estar tan apretadas. Pero tampoco se les debe exigir que funcionen a petición de las empresas, porque entonces acabamos planificando 30 reconocimientos de un día para otro, y esto también es una barbaridad.
Espero haberte respondido. Un saludo,
Hola EMMAR!!!! Me gustaría saber qué ley habla de un plazo de 15 días, quiero documentarme para poder reclamar al servicio de vigilancia de la salud. Muchas Gracias!!!
En España desconozco el manejo, pero aquí en nuestro país si se solicita una tramitación de exámen de aptitud, se tramita ante INPSASEL e igual tarad entre 1/2 mes y 45 días.
Hola!!!
El tiempo estimado para el “Reconocimiento médico” de los trabajadores va en concordancia con las leyes laborales vigentes de cada Pais. Por ejemplo, Yo estoy en Nicaragua y la Ley manda acá que:
1. Todo Trabajador de nuevo ingreso se le deberá practicar los exámenes médicos generales y específicos a la labor encomendada, en el transcurso del primer mes de ingresado. Estos resusltados los valorará el médico de la Empresa y dictaminará si el trabajador es apto o no para la vacante solicitada. Estos resultados se emitirán a la Inspectoría del Trabajo correspondiente.
2. Para los Trabajadores de plantilla, la verificación médica se hará según el el Plan Anual de Higiene y Seguridad que tengas trazado en tu Empresa. Los resultados igualmente los tienes que enviar durante el próximo mes de efectuarse dicos exámenes y chequeo médico.
Espero te sirva esta información como base a lo que necesitas saber.
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