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Buenas,
Quisiera saber qué requisitos tengo que cumplir como empresa principal, respecto a la Ley de PRL, y en cuanto a disposiciones mínimas de seguridad y salud para obras de construcción, en la subcontratación de una empresa extranjera comunitaria por un periodo de tiempo, no superior a tres meses.Gracias
DA LO MISMO EL TIEMPO QUE LA VAYAS A TENER. EN CUANTO A LA LPRL Y 1627/97 TENDRÁS QUE CUMPLIR LO MISMO QUE SI FUERA UN A EMPRESA DE AQUÍ. OTRO TEMA DIFERENTE ES EL LABORAL ( SEGUROS, CONTRATOS, ETC )
Buenos días
Como bien te ha comentado el compañero anterior del foro, las obligaciones a cumplir las determina el Territorio donde se vayan a realizar los trabajos, y en este caso en concreto, se trata de las mismas que exigirías a cualquier subcontratista nacional.
Lo mismo que si tú, te fueras a Alemania, tendrías que cumplir con lo requisitos en materia preventiva alemanes, no valiendo el justificar que eres español y cumples con los de España.
Un saludo"Lo más importante que he aprendido: Que nunca se deja de aprender!"
Como dicen los compañeros, en cuanto a PRL se refiere, son las mismas condiciones que una subcontrata española.
Un saludoSiendo un trabajo inferior a 3 meses dudo mucho que la empresa extranjera habrá una cuenta de cotización a la SS en España y cotizarán directamente en su país de origen.
No olvidemos que la Ley de Prevención regula las relaciones laborales del Estatuto de los Trabajadores “situación que no ocurre si no cotizan aquí”
Lo mejor que puedes hacer es preguntar a la Inspección o a la delegación de Trabajo.
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