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Buenas tardes:
Quería saber si alguna vez os han sancionado por tener en una obra trabajando a un tío al que le falte la formación inicial de 8 h (teniendo el resto de su documentación en regla: apto médico, formación inicial y periódica según el art. 19 de la LPRL, información, entrega de EPI y autorización de uso de maquinaria si le aplica).
En caso de que haya sido así, ¿a cuanto puede ascender la sanción?
Es para intentar convencer al empresario de que le puede salir más caro no parar un día el tajo para hacer la formación, en caso de que se presente una inspección rutinaria y lo sancione.-Entiendo que la obligatoriedad de tener el curso de formación de 8 horas empieza el 1 de enero del 2011.Los trabajadores de mi empresa tienen una formación de 2 a 4 horas.Aunque la verdad es que todavía no ha venido una inspección de trabajo……..la ley habla de formación necesaria y suficiente.
Y el convenio de que lo que iba a ser obligatorio a partir de esa fecha era la TPC, NO la formación, la cual empezo a ser obligatoria desde el mismo dia en que entró en vigor el convenio.
seras del METAAAAAALLLL!!!
por que en construcion desde entrada en vigor 2007 y metal desde 31 de diciembre 2011
masinfo enEntra o regístrate para ver los enlaces He conocido casos en que la Inspección ha requerido a la empresa para que en el plazo de 1 mes justifique que ha impartido la formación establecida en el Convenio Construcción al trabajador. No me consta que haya habido sanción, si lo han justificado en el plazo fijado.
Puedes decirle al empresario que podría ser considerado como infracción grave de acuerdo a la LISOS.
Desde luego que la formación de primer ciclo ya es exigible desde la aprobación del IV Convenio Colectivo del Sector de la Construcción. He visto sanciones en este sentido, y estoy empezando a ver por no tener el segundo ciclo (20 horas, por oficios). La sanción sería la del artículo 12.8 del RDL 5/2000 (falta grave) y en su grado mínimo puede ir de 2.046 a 40.985 euros, si bien las más frecuentes son las de 2.046. Adjunto link a libro de normativa en la que aparecen el texto refundido de la LISOS:
Entra o regístrate para ver los enlaces Disculpad, al hilo de mi contestación anterior, el link exacto al libro de normativa que contiene el RDL 5/2000, texto refundido de la LISOS es:
Entra o regístrate para ver los enlaces En mi Comunidad Autónoma (Extremadura), la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, de momento, se limita a realizar un requierimiento de normalmente un mes de plazo.
Pero un visitador de la Fundación Laboral de la Construcción, me comentó que en algunas comunidades autónomas (Madrid, Cataluña,etc.), se sancionaba como habeis dicho antes con infracción grave (luego el grado en función de…).
Pero lo que está claro es que las 20H han entrado con fuerza este año. En Andalucía es requisito indispensable para que las empresas puedad acreditarse y reacreditarse en el REA.
Del mismo lugar pero con lo que serian ejemplos de actas de infraccion ( habitualmente son actas remitidas a las que se le cambia el nombre de trabajador y empresa por letras o numeros ) y puedes ver dentro de la web de vas a la pestaña del area juridica y dentro encuentras ejemplos de actas de infraccion y sentencias comentadas y entre las actas de infraccion encuentras por falta de formacion, por falta de formacion de segundo ciclo de la construccion, …
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