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¿Que medidas debo tomar respeto al personal que se expone 8hs diarias al ruido de maquinarias? Vale la pena hacer a principio una evaluación medica? Gracias!
Primero.- Evaluación de Riesgos. Se obtiene el nivel de ruido al que están expuestos los trabajadores.-
Segundo.- Si el ruido es mayor de 85 dBA, proporcionar protectores auditivos. y por último, si el ruido es mayor de 85 dBA, realizar reconocimiento médico (audiometria) para comprobar el estado de la audición. Todo lo que te expongo de forma reducida es obligatorio realizarlo.
Lo primero deberá tenerse en cuenta el nivel de ruido mediante las mediciones de Higiene. Si éste supera el nivel de 80 dB de nivel medio ó 140 dB del nivel pico, habría que acudir a actuaciones generales para reducirlo o eliminarlo. Si con estas actuaciones no logramos lo que nos proponemos, evidentemente ya sólo nos quedan las EPIs, que son útilies para defender a los trabajadores individualmente, pero no de forma colectiva. En lo que respecta a la segunda pregunta, SIEMPRE deberán ser valorados al ingreso en la empresa, y posteriormente de forma regular, los trabajadores expuestos a ruido. Consulta el Protocolo de Exposición a Ruido que ya está aprobado por la Comisión.
Te recomiendo hagas una evaluacion primaria y detectes los casos en que la perdida de vaudicion sea evidente o en su caso sea posible encontrarse en un medano plazo, en estos casos podrias optar por la reubicacion de estaciones de trabajo o dar equipo de proteccion personal especifico; asi mismo deberas hacer una evaluacion cada año (audiometrias), para verificar que los rangos de salud laboral de tu personal estan bajo control. Lo anterior te ayudara a identificar areas de riesgo ambiental y en su caso justificar la implementacion de acciones y medidas correctivias.
Saludos… Mario
Es muy util hacer una evaluaíón médica antes, por tres motivos principales.
1. Sirve para evitar que trabajadores con problemas de hipoacusia trabajen expuestos al ruido.
2. Evita que tú pagues por trabajadores que presenten hipoacusia en el futuro, pero que sea una enfermedad antigua, incluso antes de ingresar a tú empresa.
3. Sirve de control, ¿con qué parametros vas a medir los controles anuales que debes hacer si no tienes un inicio?. Si al año haces un control y tienes un trabajador enfermo ¿como sabrás si se enfermo durante o antes de trabajar.?
CARIÑOS y SUERTE
AH!!! con respecto a la evaluación, como dicen mis colegas primero debes saber cuanto ruido tienes, luego debes ver:
1. si puedes ELIMINAR el ruido, si no se puede;
2. debes PROTEGER la maquina o aislarla para disminuir el ruido, ve si puedes encapsularla (encerarla), y si tampoco se puede;
3. debes proteger al TRABAJADOR.
La protección al trabajador SIEMPRE debe ser cuando ya no tengas otra alternativa para protegerlo. Incluso si puedes encerar la maquina es probable que necesites protección para menos db o bien no necesitar.
SUERTE
1º.- evaluación del ruido niveles
2º según resultados palicar medidas preventivas necesarias
3º si puede provocar enferemedad profesional (dependerá de los niveles de ruido) reconocimiento inicial t periódicos según rd 1316/1989
De todas maneras debes hacer una evaluación médica y tendrás el basal de audición de tus trabajadores, primero por su salud de ellos, ya que una aparición o empeoramiento de hipoacusias debe llamarte la atención para las medidas correctivas. Concomitantemente debe existir un monitoreo programado de las zonas donde más frecuentan los trabajadores en su trabajo.
Te recuerdo que el enfoque del programa de control de ruido empieza con las medidas administrativas, como turnos, horario, rotación, etc; medidas de ingeniería, como atenuadores de ruido, ambiente antisonoro, etc; y finalmente, el uso de equipo de protección personal. Además la educación al personal en la identificación de los riesgos y la comprensión de las consecuencias y como evitarlos también es importante. Saludos.
Por supuesto. Pero, lo mas importante es que te fundamentes en un sistema de vigilancia epidemiológica para prevención de patología por exposición a ruido. Existen muchos ya diseñados, de tal forma que a través de un proceso metodológico podras intervenir mejor el problema.
CVargas
Te recomiendo, que primero hagas una evaluación de riesgos en el lugar y a partir de ahi ver que medidas de prevención tomar. También te aconsejo que les realices los estudios médicos correspondiente debido a que están muchas horas expuestos al ruido.
Saludos, Daniel..
Te recomiendo que cumplas escrupulosamente lo indicado en el RD1316/1989 sobre exposición al ruido. Pero evidente mente hay dos acciones basicas por las que debes empezar que serian reconocimiento medico inicial y medición acustica para determinar el nivel de ruido existente.
Hola, aquí te enumero los pasos a seguir:
1.- Medición del ruido (Leq(A), dosis, análisis de frecuencia).
2.- Control del ruido (fuente-Camino-Emisor).
3.- Protección auditiva personal.
4.- Evaluación de la audición (audiometrías).
5.- Información/Capacitación.
6.- Documantación.
Para más información, recurre a cualquier libro de control de ruido. Chao y suerte.
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