- Este debate tiene 6 respuestas, 7 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 18 años, 7 meses por
.
-
Entradas
-
NO es que diga periodo concreto, pero debe ser revisado por ejemplo, anualmente, o cada vez que se observe algún deficiencia o anomalía en el mismo en su aplicación.
no se el caso de la ley en españa pero los procedimiento se deben revisar constantemente para evitar cualquier anomalia futuras, tambien sirve para llevar un control de los procedimientos independiente si lo dice la ley o no es mejor asi espero que te haya ayudado
Hola Anginita
No que este muye entendido en la materia, ya que estoy haciendo ahora el curso de tecnico en PRL (intermedio), bien:
La ley 31/95 de PRL, en su artículo 14, establece que, en el marco de las responsabilidades, el empresario realizará la prevención de riesgos laborales mediante una serie de medidas de gestión.
A su vez, el Reglamento de los Servicios de Prevención, en su artículo 2, fija el establecimiento de una acción preventiva de riesgos a través de la implantación de un plan de prevención, que incluye una estructura organizativa, la definición de funciones, las practicas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para llevar a cabo dicha acción.
Los procedimientos deberian establecerse por escrito, debiendo ser estos aprobados por la dirección de la empresa y consultados previamente con los representantes de los trabajadores.
Por lo tanto creo que los procedimientos se deben de hacer en los siguientes casos:
– Medidas de eliminación y redución de riesgos.
– Información, formación y consulta a los trabajadores.
– Control de riesgos existentes.
– Control de cambios.
– Control de sucesos (accidentes e incidentes, etc).
Y sin más un saludo para tí y para los demás compañeros de este foro.
Kony
- El debate ‘ revision procedimientos’ está cerrado y no admite más respuestas.