RESUMEN DE ACCIONES A LLEVAR A CABO SOBRE LA LEY 32/2006

En Barcelona se van a impartir varias jornadas sobre este tema. Se entregará documentación.
Si quieres más información dime a que dirección te la envío.

Existe un libro: Comentarios a la Ley 32/2006, de 18 de octubre, Reguladora de la Subcontratacion en el sector de la Construccion.
Autora: Amparo Merino Segovia.
Editorial Bormazo.
Ete libro viene comentado por su autora que es Profesora Titular de Derecho de Trabajo y Seguridad Social de Castilla la Mancha.
Tambien existe ese mismo libro Editado por FECOMA-CC.OO., por tanto en cualquier sede lo puedes pedir y pienso que te lo daran.

SUBCONTRATACIÓN (Ley 32/06 de 18 de 0ctubre)

1.- Entrada en vigor : 19 de Abril 07.

2.- Las empresas que pretendan subcontratar deberán Acreditar (ante el registro de empresas acreditadas):

 Que disponen de recursos humanos, en su nivel directivo y productivo.
 Que cuentan con una organización preventiva
 Estar inscritas en el Registro de Empresas Acreditadas
 Contratar con carácter indefinido a un nº determinado de trabajadores:

– > o = a un 10% durante los 18 primeros meses de vigencia de esta Ley.
– >o = a un 20% durante 19 al 36 mes de vigencia de esta Ley
– >o = a 30% partir de 37 mes es decir 19 de mayo 2010.

3.- El promotor podrá contratar cuantas contratas estime.
El contratista también podrá subcontratar cuantas contratas estime y autónomos.
El 1º y 2º subcontratista también podrá subcontratar cuantas contratas…
El 3º subcontrata NO PODRÁ SUBCONTRATAR Y EL TRABAJADOR . AUTÓNOMO TAMPOCO salvo excepciones.

4.- Subcontratación excepcional.

 Se hará constar por la dirección facultativa su aprobación previa y la causa/s motivadoras en el libro de subcontratación.
 El contratista lo pondrá en conocimiento del coordinador de seguridad y de los representantes de los trabajadores.
 Ponerlo en conocimiento de la Autoridad Laboral competente en el plazo de los 5 días hábiles siguientes a su aprobación ( mediante informe) y con una copia de la anotación efectuada en el libro de subcontratación.

5.- Anotaciones que se realizarán en el libro de subcontrataciones.

 Fechas de entrega de la parte del plan de seguridad y salud que afecte a cada empresa subcontratista y autónomo.
 Las instrucciones elaboradas por el coordinador de seguridad y salud.
 Las anotaciones realizadas por la dirección facultativa sobre su aprobación de cada subcontratación excepcional.

6.- Cada empresa debe disponer de la documentación o título que acredite la posesión de la maquinaría.

7.- Los representantes de los trabajadores de las distintas empresas deberán ser informadas de las contrataciones y subcontrataciones que se realicen.

Marien

Que hermoso, -al menos en el papel-, resulta todo. A ver si bien aplicado resultan todas estas, con beneficios para los trabajadores del mundo entero.