Requerimiento de la inspección

porque quiere tener más derecho que ninguno de sus compañeros, ponerse en el puesto que el considera y como la empresa no se lo ha permitido, ahora quiere buscar follón. Incluso sus compañeros quieren que deje de representarles.

En primer lugar, no hay obligación de tener ningún papel. Así que mi respuesta al inspector sería derivarle al Delegado de Prevención, advirtiéndole a éste de las consecuencias de mentir. Con 2 cojones. A ver si éste los tiene o no.

En segundo lugar, al igual que en una empresa más grande donde existe Comité de Seguridad y Salud, se firma un acta de las reuniones, en los casos en los que no existe tal Comité, todo lo hablado con el Delegado de Prevención conviene que sea por escrito.
Debe serviros para poneros en orden.

Hola Compañeros,

Es triste, pero por experiencia, os aconsejo de crearos un registro de comunicaciones realizadas y de documentación entregada, y que cada cosa la hagais firmar como si fuera un recibo, que como bien ha comentado Alseides parece ser que es lo único que vale y también es la única manera de guardarnos las espaldas.

Un saludo

Creo que es también importante saber si por parte del DP existe alguna denuncia o comentario que consten en acta al respecto del acceso a la documentación.
En caso de que no la hubiera tenido, sería lógico pensar que es su obligación el haberlo hecho constar con anterioridad.
Tu caso lo he vivido personalmente y la cosa acabó en que a partir de ese momento, el DP haría por escrito todas las solicitudes de documentación que creyera convenientes, además, se le entregó una copia de toda la documentación con un recibo y cláusula de confidencialidad. Y como has señalado antes, todo por escrito.
De cara a Inspección como te digo, no pasó nada al no poder demostrar por parte del DP que existía obstrucción en cuanto al acceso a la doc.

Los representantes sindicales de mi empresa son “blanditos”, los he tenido de mucho peores cuya acción se limitaba a denuncia tras denuncia. Los de ahora se comportan, sin embargo, en las visitas de inspectores que hemos tenido, ellos, siempre, absolutamente siempre, han declarado contra la empresa, aunque esto les suponga mentir. Luego cuando el inspector me pregunta a mí, le he sacado la documentación requerida y no hemos tenido problemas, pero los representantes sindicales, a pesar de sus mentiras demostradas, tampoco han tenido problemas. Así que eso de con dos cojones… como que no. De todos modos, al final todo ha quedado en una anécdota y sindicatos y yo hemos seguido tan amigos, pero delante del inspector cada uno hace su papel.

No he acostumbrado a tener problemas con firmas de documentos por parte de los sindicatos, al menos siempre he tenido uno de los sindicatos que me han firmado la documentación; pero hace tiempo, que salvo las actas que se siguen firmando por parte de la empresa y sindicatos, el resto de la documentación se la envío por correo electrónico en PDF y acuse de recibo y ya está, luego lo leerán o no, pero informados están. Eso sí, les añado lo del deber de discreción y que es un documento propiedad de la empresa. Por otra parte, si queréis más “oficialidad”, los PDF pueden llevar firma electrónica.

Estoy de acuerdo con Pearl Jam.
Esto parece un foro de empresarios.
El DP tiene sus derechos mientras ostente el cargo. Lo que bien parece es que es él quien tien razón y no tú Maca.m
Esto es un foro de prevención. Cumple tus obligaciones como empresaria.

Me desvio del tema en cuestión para dar mi punto de vista a los otros foreros… ¿pero qué consulta de qué documentación? nosotros le entregamos todo evaluaciones de riesgos, informes de siniestralidad, memorias anuales, etc.. que me quiere consultar algo de lo que pone en la documentación que se le aporta, pues muy bien se le responde y punto, tampoco hay que dejar la consulta por escrito, nosotros cumplimos, le damos la documentación a la que tienen derecho y evitamos este tipo de problemas… en cuanto a la actitud de ciertos DP, pues me he encontrado algunos casos, en los que sistemáticamente dicen que NO a cualquier cosa que propone la empresa (o parece que parte de la empresa), después vienen los capotazos y la filigranas y terminan en unos casos diciendo que sí o en otros modificando partes insustanciales de la propuesta. Pero lo de mentir… eso si lo llevo mal, aunque la procesión la llevo por dentro, a mi que pequen de cínicos es que me toca los mismisimos co…jones, he visto hasta negar lo evidente delante de un juez y quedarse tan panchos.