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  • #75903 Agradecimientos: 0
    Rikitiki
    Participante
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    noviembre 2006


    Se te ha ido la olla softor 7, háztelo mirar, quizá todavía estes a tiempo.

    Sobre la obligatoriedad de la formación, reconocimientos, etc., sólo un comentario, yo me he encontrado papelitos firmados por los trabajadores donde renuncian a hacerse el reconocimiento médico OBLIGATORIO, y lo ponen así, si es obligatorio como vas a negar.

    P.D. yo tambien me apunto a eso de no pagar el iva, lo de la declaración no, que me sale a devolver.

    #75902 Agradecimientos: 0
    Softor
    Participante
    5
    5
    mayo 2007

    Iniciado

    Buenos días Rikitiki,

    No se me ha ido la olla no, lo que pasa es que estoy cansado de los subcontratistas que no saben hacer la “o” con un canuto y se creen que porque ganan en un año lo que ganaré yo en toda mi vida profesional, son los reyes del mambo y están exentos de cumplir con las leyes.

    Si con mi opinión he herido los sentimientos de alguien, pido disculpas.

    Un saludo.

    #75901 Agradecimientos: 0
    basil
    Participante
    0
    octubre 2003


    Normalmente pasa que mientras se gasta hasta el niño mucha pasta en juegos para los empleados hasta 5 € le parecen mucho, en eso coincido.
    Realmente tambien pasa que muchos trabajadores tambien se han encontrado con una formacion ¿ dudosa ? ¿ solo de papel ? y eso hace que les pueda parecer una perdida de tiempo.
    Sobre la formacion, VGS es en el mundo del mar donde si funciona de manera seria ( en el aereo creo que tambien pero lo desconozco ) ya que fuera de su formacion de base estan obligados a unas revisiones medicas del ISM y a formacion cada cierto tiempo en funcion del tipo de buque en el que trabajen y estan obligados a renovarlos o buscarse la vida de otra manera porque sino no salen a trabajar en el mar. NO EXISTEN LAS RENUNCIAS, eso les da mas seguridad.
    A firmar renuncias porque no se hace un papelito donde se renuncia a las medidas de proteccion tanto colectivas como individuales.

    #75896 Agradecimientos: 0
    William T. Fine
    Participante
    0
    noviembre 2006


    El problema es que la gente es idiota lo acabo de comprobar hace una escasa media hora.

    #75897 Agradecimientos: 0
    Allariz
    Participante
    0
    diciembre 2008


    La formación e información de los trabajadores es OBLIGATORIA para el empresario sea del sector que sea, sino cumple con estos requisitos puede ser sancionado.

    Saludos

    #75898 Agradecimientos: 0
    Aitor- TSPRL
    Participante
    472
    211
    agosto 2002


    Super Gran Maestro

    La formación forma parte de la consideración de derecho necesario, mínimo e indisponible.

    Este derecho es irrenunciable.

    Artículo 2.2 de la LPRL.

    Si esa empresa no conoce la ley, que se la lea.

    Y si no dan la formación, cometen una infracción.

    Saludos

    El paso que no das, también deja huella. No se puede abandonar un lugar hasta que se ha llegado al mismo.
    www.prevencionista-por-vocacion.blogspot.com
    https://www.facebook.com/Aitor-Jaen-Psicologia-y-bienestar-321946794513970/

    #75899 Agradecimientos: 0
    berbo
    Participante
    0
    agosto 2004


    No le queda otra opción que el despido, causa justificada y suficiente.

    #75900 Agradecimientos: 0
    Batalleta
    Participante
    10
    15
    julio 2007

    Iniciado

    Yo como empresario Renunciaría a que renuncien de la formación.
    (Derecho no renunciable)

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