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Hola a todos.Me gustaria saber en que medida puede afectar que una empresa que acaba de entrar en la obra no tenga hechos los reconocimientos medicos a los trabajadores aunque si la formación impartida.La empresa está cumpliendo con lo que se le exige por parte de la Coordinación de Seguridad pero alega y ha entregado un documento que lo acredita, que los trabajadores son de nueva contratación y se esta a la espera de que la mutua les haga el reconocimiento el cual tienen solicitado.¿Debo reflejar esa carencia?¿Y de ser asi donde debo reflejarla?.Puesto que no es algo que afecte a la seguridad no querria ser demasiado exigente y guardar bazas para cuando la situación lo requiera.Un saludo y gracias
Puede afectar que si pasa inspección de trabajo puede repartir, y respecto que no afecta a la seguridad , si alguno de esos trabajadores ha de trabajar en algun lugar con riesgo de caida de alturas y padece alguna enfermedad como vertigos lipotimias,etc, la cual no se ha podido identificar por no disponer de la aptitud médica de ese trabajador, y sufre un accidente, entonces ya me contaras.Saludos.
Siendo estrictos y siguiendo la Ley a rajatabla no debería haber en la obra trabajadores sin RML realizado y por supuesto con su correspondiente certificado de aptitud. Sin embargo la realidad es que muchas veces las Mutuas y los SPAs no son capaces de realizar esos RML cuando son necesarios.
Cuando se realiza la Coordinación de Seguridad y Salud en Obra o actividades de Control y Seguimiento de la Actividad Preventiva (Contratista principal), hay que contentarse con una planificación de la Vigilancia de la Salud y/o una cita para el RML.
Luego está el criterio de cada Inspector, yo he conseguido hacer pasar a regañadientes por parte de la Inspectora una cita para RML para una fecha proxima, los trabajadores realizaban tareas de urbanización (colocación de bordillo, adoquín, …).
Para reflejarlo yo usaría las Actas de Visita de Coordinación o el Acta de Recepción de la Documentación, firmada por ti y por el Contratista.
No estaría de más un justificante de la Mutua reconociendo la situación, pero esto ya es ciencia ficción.
Un saludo
No hace falta que le diga y repita lo que le dicen los dos “foreros” anteriores, la ley es la ley y hay que cumplirla. Por otra parte lo que usted expone es razonable no ponerse superexigente al respecto, pero y si… Pues mire hágase de “pueblo” y pregunte en la Inspección qué es lo que debe hacer, devuélvales la pelota y actué en consecuencia…
Hola Enrique, afectar afecta mucho…tanto a la empresa constructora como a la empresa subcontratista con dicha carencia.Lo que hay que tener claro que en funcion de la actividad desempeñada, va a existir un mayor o menor riesgo de “incumplimiento”. La inspeccion o el coordinador de seguridad puede exigir en trabajos de altura ( ejemplo: plataformas elevadoras sobre mastil) el reconocimiento medico para la ejecucion de la actividad, con una mayor prioridad que otro tipo de trabajo. Esta situacion comun en las empresas de construccion, refleja LA FALTA DE COORDINACION ENTRE LA LINEA DE PRODUCCION Y LA PREVENCION EN OBRA.Ciao
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