R.I.P SALUD LABORAL EN ESPAÑA…TE ACOMPAÑO EN EL SENTIMIENTO….

Por favor indica cual es el decreto y donde encontrarlo porque si lo que cuentas es cierto con un medico de lo que sea y un grupo de amigos se monta hasta un “hospital”

Bueno, no es tan simple ni me parece acertaa la comparación. Creo que hay que hacer un poco de historia y alguna culpa encontaremos en la cómo se configurarn en su momento los servicios médicos dde empresa, donde el título se obtenía tra hacer un curso de seis meses. Eso ya lastró la profesionalidad; posteriormente vinieron las múltiples maneras de ser experto en prevención de riesgos laborales; las formas de acceso para acceder a una plaza de jefe de servicio de en la Administarción Pública, donde no es necesario que sea médico del trabajo, sino un pequeño curriculum de experiencias en ese campo (todo el mundo tragó); qué decir de tanto experto en talleres ergonomico-existencialistas,auditores, sindicatos, jurisprudencias, normas trasnpuestas y travestidas, paridades impares…etc. No, no meimagino que un ORL opere cataratas, porque entre otras cosas nadie se deja operar por alguien que no sabe. El problema es no saber la frontera entre un médico del trabajo y otro de la especialidad que sea,frontera que estos últimos tienen muy clara.

Este mensaje es para Carlos María. Me parece oportunísima la última frase de tu contestación. Más o menos: “si todavía estamos capacitando en lugar de detectar patologías relacionadas con el riesgo al que el trabajador está sometido”. Esto es lo que tenemos que dejar claro todos los médicos del trabajo: Criterios únicos para conclusiones idénticas. Primero barramos nuestra casa y luego ya nos encargaremos del jardín.
Me gustaría poder contactar contigo para seguir compartiendo experiencias. Últimamente tengo poca motivación y saber que hay compañeros que van en tu misma línea me reconforta.
Gracias

El problema de la medicina del trabajo en España es complejo. Todo el armazon legal sobre el que se ha producido la expansión de la especialidad esta sustentado sobre la LPRL. En españa había mucha gente trabajando en prevención desde muchos años antes de la ley. Los médicos del trabajo, trabajaban en las empresas y hacian de medicos de cabecera de los trabajadores y realizaban las asistencias de urgencia de los accidentes. Los técnicos trataban en la medida de lo posible en reducir los accidentes mediante mejora de las condiciones de seguridad y la elaboración de procedimeintos de trabajo seguro. Estas personas son las que pusieron en marcha toda la estructura de la LPRL, han sido nuestros jefes.A ese conjunto de profesionales se les añaden gestores cuya misión es rentabilizar esas estructuras, nacimiento de los SPA y así surge la realidad de la LPRL en nuestro pais.
Sabeis que hay más medicos de familia detectando enfermedades profesionales en nuestro pais que las que detectan los médicos del trabajo de los SPA? En que lugar nos deja eso como especialistas?

Buenos días;

Creo que eso de que acabe la Seguridad Laboral en España no es del todo cierto, ya que actualmente como no hay suficientes médicos del trabajo, ni habrá al menos en 10 años, está bien que permitan a otros colectivos realizar vigilancia de la saludo. Es más, si habitualmente son los médicos generalistas los que hacen los Reconocimientos y los Médicos del TRabajo sólo firman ¿qué diferencia habría??
Además, tal y como está actualmente la ley, los Médicos del Trabajo están sobrevaloradísimossss, y hacen que sean un colectivo inaccesible.
Ojala de verdad vayan hacia adelante con esa modificación.
Saludos.

Me entristece mucho leer este mensaje, compañero.

Estimado compañero:
No, no es así. En mi empresa hay tres médicos del trabajo, uno en cada fábrica. En los servicios de prevención propios hay médicos del trabajo. Es como deben ser las cosas, igual que en el resto de especialidades médicas y cada uno debe firmar lo que ve.
Desgraciadamente:
1º Hay médicos de preventiva haciendo vigilancia de la salud en los hospitales.
2º Hay médicos generales haciendo reconocimientos médicos.
3º Es necesario más del 8,5 en selectividad para entrar en medicina y por ahí andan homologando sin medida a médicos formados en Uzbequistán y Haití, con todos mis respetos.
Pero las cosas no deben ser así. Porque no es lo mismo que la citología de tu mujer la haga un médico de primaria y la vea un citotécnico a que la haga un ginecólogo y la vea un anatomopatólogo en un hospital que disponga de citología líquida. La lucha de la medicina del trabajo para defender la calidad (que no es lo mismo que satisfacción del usuario – empresario contratista) no es diferente de la que lelvan otros compañeros médicos en el resto de especialidades.
Tanta LPRL y tanta modernez y terminaremos viendo como se nos subemn los colores ante el trabajo de los clásicos, que pasaban más tiempo en la fábrica que en la consulta. Así que el futuro es firmar sobre pacientes a los que ni siquiera conocemos ¿pues estamos arreglados?
Un saludo

Javier