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Creo que no sé si está muy acorde con la famosa “ley ómnibus” sobre Colegiación y visados, pero la noticia que “copio y pego” a continuación así lo dice:
“Valencia. Nace el primer Colegio Oficial de Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad Valenciana. – 22/09/2010Envíe esta noticia…
Los profesionales en Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral de la Comunidad Valenciana ya cuentan con un Colegio Oficial que les dotará de una organización adecuada, capaz de velar por sus derechos e intereses y ordenar el ejercicio de la profesión. El Colegio Oficial de Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales es pionero y único en España hasta el momento.
Además, la Ley 1/2009, de 26 de marzo, de creación del Colegio Oficial de Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales de la Comunitat Valenciana, especifica en su artículo 3 la obligación de colegiarse para ejercer como Técnico de Prevención de Riesgos Laborales en la Comunidad Valenciana. Como requisito para la incorporación al colegio, se exige disponer de titulación universitaria y de la formación específica en prevención de riesgos laborales, de acuerdo a la legislación en vigor.
La creación del Colegio Profesional redunda en un mejor desempeño de las actividades en prevención de riesgos laborales, y con ello en una mayor efectividad para obtener un adecuado nivel de protección de la salud frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo.
Uno de los objetivos del Colegio Oficial de Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales es actuar como órgano representante de la opinión de los profesionales de la prevención, y colaborar con la Administración en la lucha contra la siniestralidad laboral, además de participar en la concienciación social, ofreciendo información veraz y contrastada de la actividad profesional relacionada con la prevención en riesgos laborales.
Otra de las finalidades del Colegio es fomentar el desarrollo científico y técnico de la prevención de riesgos laborales, para conseguir una mayor especialización y rigor profesional además de promover la investigación en temas relacionados con la prevención de riesgos laborales y disminución de la siniestralidad en el ámbito laboral.
De este modo, el Colegio vela por los profesionales de la prevención de riesgos laborales, así como por la calidad y mejora de sus condiciones del trabajo, por la ordenación de la profesión -lo que conlleva un beneficio directo para la sociedad- y el desarrollo de la misma. Vigila el ejercicio profesional, velando por un adecuado nivel de calidad de las prestaciones de los colegiados y defiende los intereses profesionales y la representación exclusiva del ejercicio de la profesión.
Según Alfredo Pérez, vicepresidente del colegio y portavoz, “es un punto de encuentro e intercambio de los problemas comunes a la prevención de riesgos laborales, cuyo fin es el de consensuar los criterios profesionales relacionados con los mismos, desde el conocimiento profundo y especializado de las distintas disciplinas de nuestra profesión”.
El Colegio vela por la defensa de suscolegiados frente a agresiones que pudieran sufrir por desconocimiento o por intereses no legítimos de otros agentes, respondiendo corporativamente frente a ellos, proporcionando soporte legal y defensa al colegiado en todas sus actuaciones profesionales.
La misión del Colegio tiene dos vertientes: la primera es la de conseguir ordenar nuestra profesión, de acuerdo con las necesidades que la Sociedad demanda, dándole el prestigio que merece y exigiendo el rigor que deben tener las actuaciones de los Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales, en un campo tan importante como la Prevención de la Salud Laboral. La segunda, en cumplimiento de nuestras obligaciones, es dar seguridad y garantía a la Sociedad respecto de los profesionales colegiados, garantizando que poseen la competencia necesaria para el ejercicio de su actividad, y proporcionando un registro público de consulta, dónde cualquier parte interesada pueda comprobar si un determinado profesional está colegiado.
Al mismo tiempo, el Colegio, desde sus Comisiones Deontológica y Técnica, se constituye como referencia de la profesión ante la Administración, habiendo solicitado a la Dirección General de Trabajo, la vigilancia estricta del cumplimiento, por parte de los Técnicos Superiores que ejercen la profesión en la Comunidad Valenciana, de la obligación de colegiarse en nuestro Colegio, estando decidida la Junta Directiva a impedir el intrusismo profesional.
El Colegio vela por la formación especializada continuada de sus colegiados, así como por el rigor de los estudios Técnicos – Visados: Planes de Autoprotección, Adecuación de Equipos de Trabajo, Protección contra Explosiones, etc.- planificando los programas necesarios para el mantenimiento de su formación actualizada, y en función de las necesidades que surjan en cada momento.
Otras de las funciones del Colegio es la de proteger a los colegiados del intrusismo profesional que existe en la actualidad, actuando ante cualquier irregularidad que pudiera detectarse.
Fuente de Datos: Valenciaplaza.com”
¿Qué opino? Que debes entrar más a menudo en el foro Don, este tema ya ha sido tratado en, por lo menos, tres o cuatro post.
Etc.
Entra o regístrate para ver los enlaces A mi me gustaría saber que es lo que opinan los representantes de los SPA's (ASPA, ANEPA y compañia), sobre la necesidad de que sus empleados estén colegiados, y sobre (a mi me parece lo más lógico) hacerse cargo de las cuotas colegiales de sus empleados.
Ah, y ya de paso que pregunten si al colegiarse sus técnicos, y por lo tanto (tal y como pregona el colegio) disponer de un seguro de responsabilidad, eso permite reducir la cuantía del seguro del SPA.Como ya he dicho en algún otro hilo, esto del colegio me parece un despropósito absoluto, completamente contrario al devenir de los tiempos, pero…..ye lo que hay.
[Según Alfredo Pérez, vicepresidente del colegio y portavoz, “es un punto de encuentro e intercambio de los problemas comunes a la prevención de riesgos laborales, cuyo fin es el de consensuar los criterios profesionales relacionados con los mismos, desde el conocimiento profundo y especializado de las distintas disciplinas de nuestra profesión”].
Vamos, que es como este foro, pero pagando…
Por cierto, loco me quedo con tanto “vela” que viene en el artículo. Hay ratos que no sé si habla de un colegio o de un barco.
Cada vez que das las "gracias" pones la sonrisa en la cara de un niño. En la mía, vaya. No seas rata con los agradecimientos.
Esto de hacerse cargo de las cuotas de colegiación de sus empleados no es rigurosamente cierto. La empresa no está obligada, a mi me contratan para desempeñar un trabajo, si por causas administrativas ajenas al empleador no lo puedes realizar… es problema del técnico.
Mi opinió, que ya manifesté, es que es un desproposito y un sinsentido.
Yo no hablo de rigor ni de obligatoriedad, solo digo que me parece lo más lógico que sea así.
Mi experiencia personal es que mientras he trabajado por cuenta ajena y he estado colegiado, la empresa se hizo cargo de la colegiación. Desde hace unos años, trabajo por cuenta ajena y me he dado de baja porque no necesito la colegiación para nada, pero si tuviera que colegiarme obligatoriamente para desempeñar el trabajo que ahora mismo hago, tengo claro que reclamaría a mi empresa que me lo costeara.
Estoy de acuerdo, pero lo lógico no es lo que hacen las empresas, muchas (la mía) hace lo que la ley le permite. Y si puede evitar pagar las cuatos, lo hace.
Estimado, estimadísimo “Xirgu”, todos los días sin dejar uno entro en el Foro y procuro contestar a aquello que sé y de lo que no sé aprendo o intento aprender. Pero no me contestas a lo que he cuestionado. . .
Buenos dias.
En primer lugar “ley ómnibus” no dice que no se pueda visar un trabajo, lo que dice es que salvo una serie de trabajos que vienen en un Real Decreto y que son obligatorios visar, el resto queda a criterio del cliente si se visa o no. ES DECIR SE PUEDE SEGUIR VISANDO.
En segundo lugar, la “ley ómnibus”, indica que a la hora de visar trabajos estos deberan velar por la seguridad del usuario …. y francamente … si la Seguridad y Salud laboral no afecta a la seguridad de los usuarios (trabajadores de las instalaciones industriales y de construccion) .. que baje Dios y lo vea.
En tercer lugar. Yo que soy Ingeniero Tecnico Industrial colegiado, por experiencia se que el estar colegiado solo vale para dos cosas: la primera la comida gratis anual y segunda LUCHA POR LA DEFENSA DE LOS INTERESES DE LA PROFESION.
Por lo tanto, si queremos que los intereses de nuestra profesion se vean salvaguardados no hay otra que estemos colegiados.
Por mi parte veo muy favorablemente que se haya constituido el primer colegio profesional, asi como que sea obligatorio para poder ejercer y espero que muy pronto aqui en Asturias podamos tener un colegio profesional de Tecnicos Superiores en PRL en las mismas condiciones que el valenciano.
Un saludo
Hola “Zalo5886”.
Pero que cachondo eres … como se os ve el plumero a los empresarios.
Cuando dices:
“A mi me gustaría saber que es lo que opinan los representantes de los SPA's (ASPA, ANEPA y compañia), sobre la necesidad de que sus empleados estén colegiados”….tambien te sueles preguntar:
¿que opinan los empresarios de que los trabajadores esten organizados para defender sus interes? ¿que opinan los empresarios de que haya representantes de los trabajadores? … pero bueno hasta donde se va a llegar ….vamos … que lo que jode es que un colectivo deje de ser manejable.
Yo creo que tienes toda la razon … a ver que va a ser eso de que los trabajadores esten organizados en la defensa de sus intereses profesionales….
Antes de opinar sobre la colegiacion hay que saber (y por lo tanto estar colegiado) en un colegio profesional.
PD. No se como seran vuestros colegios profesionales … pero el mio (Ingenieros Tecnicos Industriales) en cuanto hay algun intrusismo profesional, al minuto siguiente ya les ha puesto una demanda … y nos va de maravilla
Repito bienvenido sea el Colegio Profesional.
Hola “Zalo5886”.
Eres el primer caso que conozco que la empresa paga la colegiacion de sus tecnicos …. vamos, me da que como siempre, de un caso particular generalizamos todo.
Otra cosa distinta es el seguro de responsabilidad civil, …. pero en este caso no nos hace ningun favor al pagarnoslo, sino que es para cubrirse ella en salud.
saludos
Básicamente estoy de acuerdo contigo, se te ha olvidado que tienes algún descuento…
La duda que a mí me surge siempre ante todos los intentos de “defensa de la profesión” es por qué mezclamos las condiciones de trabajo con las condiciones para realizar el trabajo.
La colegiación está destinada a proteger lo segundo, sin nadie que pueda trabajar en un ámbito sin reunir las condiciones exigidas.
Como trabajemos en una empresa concreta es un tema de derechos laborales.
Me parece que cualquier asociación es buena, pero no entiendo que tras la ley omnibus te digan que es obligatoria la colegiación…
Buenas Don. Sí que he contestado, , de todas formas pienso que se ha hecho tarde, demasiado tarde, que debería estar respaldado por una Carrera Universitaria y muy especialmente, no sé que fue primero el huevo o la gallina, soy TSPRL por tener una carrera universitaria o hice la carrera universitaria para ser TSPRL. Me parece que lo primero, por lo que veo muy complicado el poner de acerdo a tanta gente y más cuando un % elevado están en la profesión de paso.
Le deseo la mucha suerte pero ….. Por cierto, ¿cómo se va a financiar?, ¿de las cuotas colegiales?. No sé lo sigo viendo complicado.Entra o regístrate para ver los enlaces ¿cachondo?…¿empresario?….háztelo mirar.
No te conozco. No se si tienes la costumbre de aparecer por aquí a menudo, pero no has dado ni una sola conmigo. Ya lamento que no conozcas más casos en los que el empresario pague la colegiación a sus trabajadores, yo afortunadamente si. Ah, por cierto, soy Ingeniero Técnico Industrial y estuve colegiado durante varios años, y no soy ni he sido empresario, siempre he trabajado por cuenta ajena.
Los trabajadores por cuenta ajena, para la defensa de sus intereses suelen hacerlo a través de sus representantes sindicales, y defienden sus intereses en la negociación de sus convenios. Yo si que nunca vi a los colegios negociando en un convenio colectivo con los empresarios,….pero a lo mejor tu si tienes experiencia en ello.
Soy técnico de prevención desde la entrada en vigor del reglamento, y JAMAS he necesitado de un colegio profesional para ninguna de las actividades que he realizado. En mi opinión, que me OBLIGUEN a colegiarme y pagar una cuota debería de darme algo a cambio (algo diferente de lo que ya tengo) y todavía nadie ha sido capaz de decirme el que.
la ley omnibus es una transposición de directiva europea, para precisamente lo contrario que indica el copy-pega del Don. Por otro lado, y si había dudas, está el rd 1000 de este año. Asi que lo de la CV me parece una tomadura de pelo, que lo han organizado un (s) amigo (s) para vivir del cuento, a costa de otros, para no variar. La colegiación me parece un residuo de los gremios de la edad media (esa que se le va tan bien a la princesa (le dicen así por que es la ropa interior que gasta, digo yo) del pueblo) esta mujer es extra-ordinaria
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